讓作表率體現(xiàn)在平凡的崗位上
發(fā)布時間：2008-09-27 09:06:00 訪問次數: 中共東山縣委常委、組織部長 黃邦輝 信息來源：中國共產黨新聞網
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共產黨員講黨性、重品性、作表率，既是共產黨員的義務，又是一種高尚品質，一種過硬本領，更是一種模范行為。它落實在崗位上，體現(xiàn)于行動中。汶川大地震，數以萬計的共產黨人在困難面前不畏艱險、舍生忘死，與人民群眾團結一心、眾志成城，用鮮血和生命捍衛(wèi)人民群眾的財產、生命，用黨性履行自己入黨時莊嚴的承諾，用高尚的品行向人民群眾展示新時期共產黨人的風采。雖然他們身份有別、崗位不同，但愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、無私奉獻的精神卻是相同的。這啟示我們，組工干部“講黨性、重品性、作表率”，就是在平凡的本職崗位上，在每一項具體的工作中，在長年累月的堅持與實踐中講黨性、重品性、作表率。
一、組工干部要在不斷提高政治思想素質上作表率
組工干部要講黨性，時刻繃緊政治這根弦，堅定政治立場，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力；要堅持民主集中制原則，將自己置身于黨組織的監(jiān)督管理之中，自覺維護黨的集中統(tǒng)一；要胸懷大局，把工作放到推進縣委工作大局中去把握、思考、衡量，抓住關鍵，把握方向，掌握規(guī)律；要堅持與時俱進，善于運用科學的理論指導新的實踐、總結新的經驗；要在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，做好表率。比如在迎接大項目落戶古雷經濟開發(fā)區(qū)的維穩(wěn)工作上，共產黨員，特別是組工干部就要講大局，做到不利于全局的話不說，不利于全局的事不做，帶頭落實好市委、市政府部署的各項工作，帶頭宣傳引導，與省委、省政府、市委、市政府決策保持一致。
二、組工干部要在不斷增強崗位責任意識上作表率
作表率，愛崗敬業(yè)是最基本的要求。對組工干部來說，組織部門工作繁重艱辛，大多數崗位是平凡的,工作是瑣碎的、單調的。從事組織工作，意味著要忍受清苦，承受寂寞，付出智慧，奉獻青春。尤其很多時候為了完成組織上交辦的任務需要加班加點，在這種情況下，組工干部就應該把工作放在第一位，識大體，顧大局，講風格，迎難而上，埋頭苦干，甘于奉獻，把自己在組織部門工作看成是黨和人民的一種信任，是一種榮譽，一種鍛煉。組織部門做的是“人梯”的工作，對我們組工干部來說,要正確對待組織，正確對待別人，正確對待自己，甘在幕后作嫁衣，甘作黨的事業(yè)的鋪路石，體現(xiàn)出“托起的是別人，奉獻的是自己”的高尚情操，真正做到淡泊名利。無論何時對待工作要責任為重，始終以滿腔的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到本職工作中，不斷創(chuàng)新服務手段和服務形式，熱情地為工作對象服務，真正把組織部門建成“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。
三、組工干部要在不斷提高業(yè)務能力上作表率
三國時代的政治家劉邵說過一段話：“一流之人，能識一流之善；二流之人,能識二流之善?！贝笠馐钦f，能不能識人，與識人者自身素質有很大關系。組織部門是黨委管干部的職能部門，組工干部承擔著考察、甄別、推薦人才的重要職責，對于干部的素質有著特殊的要求。因此對于組工干部來說，首先要勤于學習。認真學習新時期黨的干部路線、方針和政策，精通組織工作和干部工作業(yè)務知識，努力成為熟悉本職的“業(yè)務通”，一專多能的“多面手”。同時不斷拓展和更新知識，做新知識的接受者和傳播者，真正成為適應全面建設小康社會需要的優(yōu)秀組工干部。其次是勤于思考，注重對組織建設和干部中的一些深層次問題進行深入的調查研究和思考，比如新形勢、新發(fā)展、新變化對黨的組織設置、組織功能、組織管理方式和運行方式等提出的新要求等問題,在研究和思考中增長見識和才干。再次是注重實踐。實踐出真知。只有經過反復實踐，不斷的總結經驗教訓，才會準確認識干部成長規(guī)律，熟練掌握干部工作的方式方法，只有這樣，才能慧眼識才，知人善任，為黨和人民選出德才兼?zhèn)涞念I導干部。
四、組工干部要在不斷追求一流業(yè)績上作表率
組工干部作表率，要牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識，人人爭先創(chuàng)優(yōu)，處處爭先創(chuàng)優(yōu)，帶頭勤奮工作，使各項工作成為其他部門干部的楷模和標尺，以一流的工作業(yè)績做到“讓黨委滿意、讓人民滿意”。具體地講，第一，要注重實干。接受工作要責任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實深入，質量為上；落實工作要嚴謹求實，精益求精，做一事專一事，做一事成一事。把工作做實、做深、做細，讓組織放心，讓群眾滿意。第二，要嚴謹細致。要樹立。“組織工作無小事”。對組織工作而言，組織工作特別是干部的選拔任用工作的每個環(huán)節(jié)都有程序性的要求，來不得半點馬虎大意，要以嚴謹的工作態(tài)度，抓細節(jié)，抓關節(jié)。第三，要勇于創(chuàng)新。要善于研究新情況，解決新問題，及時調整與科學發(fā)展“不適應”的思維，更新與科學發(fā)展“不符合”的觀念，解決與科學發(fā)展“相違背”的突出問題，爭取新業(yè)績。
五、組工干部要在不斷增強道德修養(yǎng)上作表率
作表率，就是以身作則，品行服人。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。作為組工干部，行為規(guī)范，品行端正，組織上才會放心，才能贏得廣大黨員干部、群眾的信任。黨員要作群眾的表率，干部要作黨員的表率，領導干部要作一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。中國有句古話，叫做“上行下效”，說的是領導者的一言一行都影響著群眾的形為。人們常說“榜樣的力量是無窮的”。作為組工干部，特別是作為一名組織部長，不僅要在工作和學習中當模范，更要在精神文明建設和日常社會生活中作表率。特別是在當前開展“講黨性、重品性、作表率”活動中，更要以極大的誠意征求意見、查找問題，以足夠的勇氣面對不足、正視問題，以堅定的決心糾正錯誤，使自己的思想和言行更加符合組織的要求。常反省，常自新，以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想，以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去鍛造自己，磨練自己，從而真正樹立共產黨人高尚的從政品格。要擋得住誘惑，在慎微上下功夫，切實做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，養(yǎng)成從一點一滴做起的良好習慣，面對各種誘惑，每一名組工干部必須做到有骨氣而無傲氣，絕不為貪圖小利而損害大義，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺維護組工干部的形象和威信。
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