組工干部要有“正氣、骨氣、志氣”
發(fā)布時(shí)間：2008-09-27 13:28:00 訪問(wèn)次數(shù): 中共莆田市荔城區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 徐德俊 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組工干部樹(shù)立“講黨性、重品行、作表率”的新形象，應(yīng)當(dāng)樹(shù)好“正氣、骨氣、志氣”，在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想，銳意創(chuàng)新，用創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)組織工作的發(fā)展，在創(chuàng)新中塑造組織部門和組工干部的新形象。
樹(shù)好“正氣”能察實(shí)情。創(chuàng)新的前提是對(duì)客觀事實(shí)的全面了解和正確把握。在現(xiàn)實(shí)工作中，有些干部下到基層后，卻聽(tīng)不到群眾的心里話，了解不到基層的實(shí)際情況。造成這種情況除人為的因素、環(huán)境的原因外，更多的還在于干部自身的形象，是否讓群眾認(rèn)為是“公正”、可信賴的。組工干部要聽(tīng)得到真話，首先就要努力培養(yǎng)正氣，做到襟懷坦蕩，以誠(chéng)待人，能容才、容言、容過(guò)、容氣，能認(rèn)真聽(tīng)取和尊重群眾的意見(jiàn)，特別是對(duì)那些涉及自身的“刺耳”意見(jiàn)，不僅要聽(tīng)，還要鼓勵(lì)周圍群眾講。正確的，要及時(shí)汲收，立即改進(jìn)；錯(cuò)誤的、片面的，也能本著“兼聽(tīng)則明”的原則，誠(chéng)心實(shí)意地接受，并適當(dāng)做好解釋工作。用浩然正氣，保護(hù)群眾講真話的積極性。
樹(shù)好“骨氣”敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是對(duì)思維方式、工作制度和機(jī)制的改革，改革必然涉及利益的調(diào)整。組工干部要有敢于創(chuàng)新的“骨氣”，有為維護(hù)大局利益不惜犧性個(gè)人利益、部門利益的“骨氣”。既要敢于讓人揭短，又要敢于正視自己的短處，更要敢于哪壺不開(kāi)提哪壺，以刮骨療傷的勇氣，按照“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時(shí)俱進(jìn)，大膽轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新思維，改革與組織工作發(fā)展不相適應(yīng)的工作方式，改革與全面建設(shè)小康社會(huì)不相符合的機(jī)制，進(jìn)而推動(dòng)政治體制的創(chuàng)新。特別是在選人用人方面，要敢于揭開(kāi)傳統(tǒng)的神秘面紗，用創(chuàng)新來(lái)不斷推動(dòng)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。
樹(shù)好“志氣”銳意創(chuàng)新。創(chuàng)新是以對(duì)事業(yè)的高度責(zé)任感、廣博的知識(shí)和開(kāi)闊的視野為基礎(chǔ)的。作為組工干部，如果理論功底淺薄、業(yè)務(wù)知識(shí)不精、工作思路狹窄，即使有開(kāi)拓創(chuàng)新的愿望，也無(wú)開(kāi)拓創(chuàng)新之力，難以付諸行動(dòng)。這就要求組工干部要樹(shù)好敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、能干事、干成事的“志氣”。一方面，要銳意拓寬知識(shí)面，熟悉組工業(yè)務(wù)，加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，干一行，專一行，在實(shí)踐中練就一身過(guò)硬的“看家”本領(lǐng)，從而提高組織工作的創(chuàng)新能力。另一方面，要培育持之以恒的“志氣”，推進(jìn)創(chuàng)新，樹(shù)立公道正派形象，都不可能一蹴而就，也不可能通過(guò)一次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)就可以一勞永逸，這就要求組工干部要樹(shù)好保持銳意創(chuàng)新精神的“志氣”，不僅要敢于創(chuàng)新，更要持之以恒地思創(chuàng)新、謀創(chuàng)新。
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