開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)要注意防止四種傾向
發(fā)布時(shí)間:2008-09-25 08:07:00 訪問(wèn)次數(shù): 中共山東省棗莊市山亭區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 李 勇 信息來(lái)源:中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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在組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”活動(dòng),適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,順應(yīng)黨心民意,對(duì)組織部門加強(qiáng)自身建設(shè),更好地履行職責(zé),意義重大,影響深遠(yuǎn)。要使活動(dòng)扎實(shí)有效開展,取得實(shí)效,必須注意防止四種傾向。
防止淺嘗輒止傾向,要扎實(shí)深入,務(wù)求實(shí)效?!爸v黨性、重品行、作表率”活動(dòng)是一個(gè)內(nèi)化于心、外化于行的修養(yǎng)鍛煉過(guò)程,只有撲下身子、沉下心來(lái),深入思考、深入調(diào)研、深入實(shí)踐,才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。當(dāng)前,組織工作改革創(chuàng)新的任務(wù)比較重,時(shí)間緊,要求高,廣大組工干部經(jīng)常在“上班、加班”的模式中運(yùn)轉(zhuǎn),工作壓力比較大,如果不注意從繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái),及時(shí)把握黨的方針政策,時(shí)事動(dòng)態(tài),上級(jí)的工作重點(diǎn),不深入基層調(diào)查研究,了解廣大黨員干部群眾對(duì)組織工作和組工干部的愿望和要求,不仔細(xì)研究“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的共性特點(diǎn)和基層的個(gè)性需求之間的結(jié)合點(diǎn)、落腳點(diǎn)、突破點(diǎn),僅滿足于一般化地發(fā)發(fā)文件、看看抄抄、談?wù)勼w會(huì),只能是淺嘗輒止,蜻蜓點(diǎn)水,雨過(guò)地皮濕,很難取得理想的效果。因此,廣大組工干部一定要從思想深處高度重視,切實(shí)提高認(rèn)識(shí),把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)作為政治要求來(lái)落實(shí),作為道德修養(yǎng)來(lái)加強(qiáng),作為素質(zhì)能力來(lái)提高,始終堅(jiān)持高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行、高質(zhì)量推進(jìn),認(rèn)真抓好黨的十七大、科學(xué)發(fā)展觀、全國(guó)組織工作會(huì)議精神等的學(xué)習(xí),嚴(yán)格對(duì)照活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),從學(xué)習(xí)、思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面深入查找不足,集中解決一批妨礙帶頭落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”要求的突出問(wèn)題,真正使思想上受教育,靈魂上受觸動(dòng),工作上有促進(jìn)。
防止因循守舊傾向,要勇于探索,大膽創(chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái),組織部門形成了講原則、重規(guī)矩、守紀(jì)律的良好傳統(tǒng),這些都是必須具備的職業(yè)素養(yǎng),但也容易導(dǎo)致按部就班、循規(guī)蹈矩。近年來(lái),組織系統(tǒng)開展了一系列主題教育實(shí)踐活動(dòng),廣大組工干部在參與活動(dòng)的過(guò)程中,容易形成思維定勢(shì)和工作慣性。開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),是黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù),對(duì)廣大組工干部提出的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求。在活動(dòng)開展過(guò)程中,如果襲用固有的思想不革新,方法不變通,盲目套用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)做法,以 “不變”應(yīng) “萬(wàn)變”,“一個(gè)方子開藥,一套拳腳打天下”,無(wú)異于刻舟求劍,穿新鞋走老路,必然會(huì)使活動(dòng)效果大打折扣,缺乏應(yīng)有的生機(jī)與活力。因此,廣大組工干部一定要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,與時(shí)俱進(jìn),勇于變革、勇于創(chuàng)新,永不僵化、永不停滯,以新的視角和新的思路,審視和謀劃“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),在合理借鑒過(guò)去的好做法、好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,緊扣這次活動(dòng)的主題和特點(diǎn),不斷豐富內(nèi)容,拓寬領(lǐng)域,多想新辦法,多出新點(diǎn)子,創(chuàng)造性地開展工作,集中學(xué)習(xí)做到走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合,分析評(píng)議做到自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合,查擺問(wèn)題做到自查與外查相結(jié)合,集中整改做到分類與分步相結(jié)合,只有這樣,才能創(chuàng)造出更為鮮活的經(jīng)驗(yàn),取得更加顯著的成效。
防止就事論事傾向,要緊貼中心,服務(wù)大局。當(dāng)前,絕大多數(shù)組工干部能圍繞中心,服務(wù)大局,但也有少數(shù)組工干部思路狹窄,眼界不寬,固步自封,就事論事,對(duì)黨委政府的重大決策部署、對(duì)組織工作如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展研究不多,存在著就組織抓組織、就黨務(wù)抓黨務(wù),關(guān)起門來(lái)搞活動(dòng),與經(jīng)濟(jì)建設(shè)聯(lián)系不緊、服務(wù)不夠的“兩張皮”現(xiàn)象。對(duì)此,要高度重視。必須充分認(rèn)識(shí)到,開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),不僅是提高組織工作水平,增強(qiáng)組工干部素質(zhì)的內(nèi)在需要,更是服務(wù)黨和國(guó)家工作大局的迫切要求。要正確引導(dǎo)組工干部圍繞“三服務(wù)、兩滿意”組織工作體系,開門搞活動(dòng),主動(dòng)走向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一線,參與重要決策、重點(diǎn)工作、中心任務(wù),及時(shí)把活動(dòng)所激發(fā)出來(lái)的熱情,轉(zhuǎn)化為服務(wù)黨員干部、服務(wù)各類人才、服務(wù)人民群眾的強(qiáng)大動(dòng)力,積極為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、強(qiáng)基礎(chǔ),真正使組織部門成為科學(xué)發(fā)展的“促進(jìn)部”、小康社會(huì)的“建設(shè)部”、中心工作的“落實(shí)部”,切實(shí)讓黨滿意、讓人民滿意。
防止急于求成傾向,要循序漸進(jìn),常抓不懈。“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的主題實(shí)踐活動(dòng),歷時(shí)三年,分三個(gè)階段進(jìn)行,每一個(gè)階段都有每一個(gè)階段的任務(wù)、重點(diǎn)和要求,每一個(gè)步驟的針對(duì)性都比較強(qiáng),只有循序漸進(jìn),環(huán)環(huán)相扣,壓茬進(jìn)行,扎扎實(shí)實(shí)地完成前一個(gè)階段的任務(wù),才能有效開展下一個(gè)階段的工作。如果為了出經(jīng)驗(yàn)、出典型而心浮氣躁,急于求成,三步并作兩步走,忽視實(shí)際問(wèn)題的解決,只能是拔苗助長(zhǎng),欲速則不達(dá)。因此,作為組織部門和組工干部,一定要消除“短跑心態(tài)”,樹立打持久戰(zhàn)的思想,嚴(yán)格按照活動(dòng)要求,該履行的程序一個(gè)不少,該實(shí)施的步驟一個(gè)不漏,要根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的任務(wù)特點(diǎn),細(xì)化活動(dòng)安排,制定具體措施,把情況摸清楚,把問(wèn)題想明白,把辦法研究透,把需要規(guī)范的內(nèi)容健全起來(lái),把明顯的薄弱環(huán)節(jié)充實(shí)完善起來(lái),對(duì)于一些老大難問(wèn)題,要做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,建立長(zhǎng)效機(jī)制,常抓不懈。