開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)要注意防止四種傾向
發(fā)布時(shí)間：2008-09-25 08:07:00 訪問(wèn)次數(shù): 中共山東省棗莊市山亭區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 李 勇 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
在組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，順應(yīng)黨心民意，對(duì)組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)，更好地履行職責(zé)，意義重大，影響深遠(yuǎn)。要使活動(dòng)扎實(shí)有效開展，取得實(shí)效，必須注意防止四種傾向。
防止淺嘗輒止傾向，要扎實(shí)深入，務(wù)求實(shí)效?！爸v黨性、重品行、作表率”活動(dòng)是一個(gè)內(nèi)化于心、外化于行的修養(yǎng)鍛煉過(guò)程，只有撲下身子、沉下心來(lái)，深入思考、深入調(diào)研、深入實(shí)踐，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。當(dāng)前，組織工作改革創(chuàng)新的任務(wù)比較重，時(shí)間緊，要求高，廣大組工干部經(jīng)常在“上班、加班”的模式中運(yùn)轉(zhuǎn)，工作壓力比較大，如果不注意從繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)，及時(shí)把握黨的方針政策，時(shí)事動(dòng)態(tài)，上級(jí)的工作重點(diǎn)，不深入基層調(diào)查研究，了解廣大黨員干部群眾對(duì)組織工作和組工干部的愿望和要求，不仔細(xì)研究“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的共性特點(diǎn)和基層的個(gè)性需求之間的結(jié)合點(diǎn)、落腳點(diǎn)、突破點(diǎn)，僅滿足于一般化地發(fā)發(fā)文件、看看抄抄、談?wù)勼w會(huì)，只能是淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，雨過(guò)地皮濕，很難取得理想的效果。因此，廣大組工干部一定要從思想深處高度重視，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)作為政治要求來(lái)落實(shí)，作為道德修養(yǎng)來(lái)加強(qiáng)，作為素質(zhì)能力來(lái)提高，始終堅(jiān)持高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行、高質(zhì)量推進(jìn)，認(rèn)真抓好黨的十七大、科學(xué)發(fā)展觀、全國(guó)組織工作會(huì)議精神等的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格對(duì)照活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從學(xué)習(xí)、思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面深入查找不足，集中解決一批妨礙帶頭落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”要求的突出問(wèn)題，真正使思想上受教育,靈魂上受觸動(dòng),工作上有促進(jìn)。
防止因循守舊傾向，要勇于探索，大膽創(chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái)，組織部門形成了講原則、重規(guī)矩、守紀(jì)律的良好傳統(tǒng)，這些都是必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，但也容易導(dǎo)致按部就班、循規(guī)蹈矩。近年來(lái)，組織系統(tǒng)開展了一系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)，廣大組工干部在參與活動(dòng)的過(guò)程中，容易形成思維定勢(shì)和工作慣性。開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)廣大組工干部提出的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求。在活動(dòng)開展過(guò)程中，如果襲用固有的思想不革新，方法不變通，盲目套用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)做法，以 “不變”應(yīng) “萬(wàn)變”，“一個(gè)方子開藥,一套拳腳打天下”，無(wú)異于刻舟求劍，穿新鞋走老路，必然會(huì)使活動(dòng)效果大打折扣，缺乏應(yīng)有的生機(jī)與活力。因此，廣大組工干部一定要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，以新的視角和新的思路，審視和謀劃“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，在合理借鑒過(guò)去的好做法、好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊扣這次活動(dòng)的主題和特點(diǎn)，不斷豐富內(nèi)容，拓寬領(lǐng)域，多想新辦法，多出新點(diǎn)子，創(chuàng)造性地開展工作，集中學(xué)習(xí)做到走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，分析評(píng)議做到自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合，查擺問(wèn)題做到自查與外查相結(jié)合，集中整改做到分類與分步相結(jié)合，只有這樣，才能創(chuàng)造出更為鮮活的經(jīng)驗(yàn)，取得更加顯著的成效。
防止就事論事傾向，要緊貼中心，服務(wù)大局。當(dāng)前，絕大多數(shù)組工干部能圍繞中心，服務(wù)大局，但也有少數(shù)組工干部思路狹窄，眼界不寬，固步自封，就事論事，對(duì)黨委政府的重大決策部署、對(duì)組織工作如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展研究不多，存在著就組織抓組織、就黨務(wù)抓黨務(wù)，關(guān)起門來(lái)搞活動(dòng)，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)聯(lián)系不緊、服務(wù)不夠的“兩張皮”現(xiàn)象。對(duì)此，要高度重視。必須充分認(rèn)識(shí)到，開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，不僅是提高組織工作水平，增強(qiáng)組工干部素質(zhì)的內(nèi)在需要，更是服務(wù)黨和國(guó)家工作大局的迫切要求。要正確引導(dǎo)組工干部圍繞“三服務(wù)、兩滿意”組織工作體系，開門搞活動(dòng)，主動(dòng)走向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一線，參與重要決策、重點(diǎn)工作、中心任務(wù)，及時(shí)把活動(dòng)所激發(fā)出來(lái)的熱情，轉(zhuǎn)化為服務(wù)黨員干部、服務(wù)各類人才、服務(wù)人民群眾的強(qiáng)大動(dòng)力，積極為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、強(qiáng)基礎(chǔ)，真正使組織部門成為科學(xué)發(fā)展的“促進(jìn)部”、小康社會(huì)的“建設(shè)部”、中心工作的“落實(shí)部”，切實(shí)讓黨滿意、讓人民滿意。
防止急于求成傾向，要循序漸進(jìn)，常抓不懈。“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的主題實(shí)踐活動(dòng)，歷時(shí)三年，分三個(gè)階段進(jìn)行，每一個(gè)階段都有每一個(gè)階段的任務(wù)、重點(diǎn)和要求，每一個(gè)步驟的針對(duì)性都比較強(qiáng)，只有循序漸進(jìn)，環(huán)環(huán)相扣，壓茬進(jìn)行，扎扎實(shí)實(shí)地完成前一個(gè)階段的任務(wù)，才能有效開展下一個(gè)階段的工作。如果為了出經(jīng)驗(yàn)、出典型而心浮氣躁，急于求成，三步并作兩步走，忽視實(shí)際問(wèn)題的解決，只能是拔苗助長(zhǎng)，欲速則不達(dá)。因此，作為組織部門和組工干部，一定要消除“短跑心態(tài)”，樹立打持久戰(zhàn)的思想，嚴(yán)格按照活動(dòng)要求，該履行的程序一個(gè)不少,該實(shí)施的步驟一個(gè)不漏，要根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的任務(wù)特點(diǎn)，細(xì)化活動(dòng)安排，制定具體措施，把情況摸清楚，把問(wèn)題想明白，把辦法研究透，把需要規(guī)范的內(nèi)容健全起來(lái)，把明顯的薄弱環(huán)節(jié)充實(shí)完善起來(lái)，對(duì)于一些老大難問(wèn)題，要做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，建立長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號(hào)
