組工干部要做走群眾路線的典范
發(fā)布時間：2008-09-05 16:47:00 訪問次數(shù): 中共湖南省瀏陽市委常委、組織部長 朱世平 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的群眾路線是黨的根本政治路線，也是黨的根本組織路線。作為組工干部，最大的黨性就是堅決貫徹黨的路線方針政策，為人民服好務(wù)；最好的品行就是為人民群眾奉獻一切，公而忘私；最真的表率就是敢于讓干部群眾向自己看齊，堪為楷模。因此，組工干部帶頭深入群眾，就能帶動廣大黨員干部深入群眾；組工干部帶頭解決群眾問題，就能帶動廣大黨員干部急群眾之所急，憂群眾之所憂，組工干部講黨性、重品行、作表率、樹形象，就要做走群眾路線的典范。
一、堅持扎根群眾，增強凝聚群眾的能力
要帶著感情深入群眾。要牢固樹立為人民服務(wù)的思想，把人民的事業(yè)看得高于一切、重于一切，把人民的需要當作自己的志愿?！熬\所至，金石為開”。組織工作雖然政治性、政策性強，要講原則、講程序、講法紀，但也是一種“有情”的工作，不等于板著面孔、冷酷無情、沒有溫暖，更不等于可以無視人的追求、感受、尊嚴，決不能沾沾自喜而自認為“高人一等”，更不能居高臨下、頤指氣使、盛氣凌人，只有帶著責任、帶著熱情、帶著真誠投入工作，才能得到廣大黨員、干部、知識分子以及廣大群眾的尊重、信賴和擁護，才能真正在組織工作中貫徹落實好黨的路線方針政策。
要以寬容開放的心態(tài)對待群眾。組工干部要自覺擺正自己的位置，正確對待群眾的“高看一眼”，謙虛為懷，謙和為人，謙讓從事。要善于進行換位思考，充分尊重、體諒他人，多站在群眾的立場上想問題，多與黨員、干部、知識分子交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。
要樹立融入群眾的作風。群眾不會聽你怎么講的，只會看你怎么做的，能不能融入群眾，作風至關(guān)重要。要堅持原則，敢于堅持程序、原則和制度，敢于抵制人情風、打破關(guān)系網(wǎng)，敢于抵住各方面的壓力。要嚴守紀律，按章辦事，增強黨性，牢記宗旨，做黨和人民放心滿意的組工干部。要廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，切實增強憂患意識，常思貪欲之害，常懷律己之心，在思想上筑起一道永不決口的“標準堤塘”。要強化奉獻意識，時刻保持一種平常之心，胸襟坦蕩，真誠待人，任勞任怨，無私奉獻。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，真正一言一行讓群眾滿意，讓組工干部成為群眾真正最信任的人。
二、要切實尊重群眾，增強服務(wù)群眾的能力
要尊重群眾首創(chuàng)。要從群眾中總結(jié)工作經(jīng)驗，到群眾中檢驗工作成效，保護群眾的積極性，善于依靠群眾的智慧提升組織工作水平；尊重群眾的首創(chuàng)精神，要做到態(tài)度要堅決，有爭議的時候不隨意抹殺；指導(dǎo)要跟進，走彎路的時候不放任自流；后續(xù)要完善，顯成效的時候不盲目推行。要善于發(fā)現(xiàn)，及時收集群眾的創(chuàng)造性信息；要善于挖掘，有效地提煉群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗，并把它應(yīng)用于組織工作。
要尊重群眾意愿。組織工作必須堅持從實際出發(fā)、實事求是，符合基層群眾的愿望，不搞“一刀切”、“齊步走”，要做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，多搞調(diào)查、多聽民聲、摸準實情、把握規(guī)律，增進與人民群眾的感情。實踐證明，尊重群眾意愿，有利于使人民群眾主體地位與黨員主體地位的有機統(tǒng)一，通過尊重群眾意愿切實服務(wù)群眾來凝聚群眾，組織群眾、宣傳群眾和教育群眾，能有效調(diào)動和激發(fā)蘊藏在群眾中間的巨大創(chuàng)造活力，使組織工作獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供強有力的保證。
要切實解決群眾問題。作為組工干部，必須帶頭熱情為基層排憂解難，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。凡是群眾反映的問題，克服困難、想方設(shè)法予以解決；自己無法解決的問題，及時客觀地向上反映情況，決不回避矛盾，掩蓋問題；實在解決不了的，耐心細致地向群眾做好解釋、疏導(dǎo)工作，及時向群眾說明情況，求得群眾的理解，決不聽之任之，撒手不管。組工干部還必須親近和發(fā)現(xiàn)為群眾解決問題的黨員干部，把那些長期扎根基層、老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)群眾的干部挖掘出來，通過組織程序予以推薦重用。這樣，通過組工干部的帶頭示范，切實形成解決群眾問題的有力導(dǎo)向，促進各級黨員干部以實際行動密切黨群、干群關(guān)系，不斷增強組織工作的凝聚力。
三、要掌握群眾方法，增強組織群眾的能力
新時期組工干部如何掌握群眾方法，增強組織群眾能力這一課題顯得更為迫切。
要善于集中民智。組工干部要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，廣開言路，暢通民主渠道，使群眾的意見和呼聲能及時向上級反映，重大事項在決策之前，能交給群眾討論，切實做到上情下達，下情上達；要注意傾聽不同的意見，特別是少數(shù)人的意見。重大決策要征詢社會各界的意見，聽取群眾的評價，了解群眾的滿意度。要不斷擴大群眾在組織工作中的參與率，廣泛集中社會各界對黨的建設(shè)、干部工作等方面的意見和建議，切實摸清情況，把準脈博，集中群眾智慧，有針對性地制定相關(guān)的政策措施。
要善于促進民化。要學(xué)會宣傳和教育群眾，促進群眾開放、開明、開化，營造良好的組織工作氛圍。作為組工干部，必須善于運用思想政治工作的優(yōu)勢，時刻注意加強對群眾進行黨的路線方針政策教育，加大對黨的組織工作的宣傳解釋，根據(jù)不同特點，分層次、多樣化地做好群眾工作，把工作做到群眾的生產(chǎn)和生活實際中去，做到既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，增強群眾對黨和組織工作的信任。
要善于落實民權(quán)。組工干部要敢于和善于運用民主手段做好群眾工作，能夠順應(yīng)社會結(jié)構(gòu)的變化，積極推進黨務(wù)公開和組務(wù)公開、開展黨組織負責人公推直選等工作，在實踐中把黨內(nèi)民主和人民民主有機結(jié)合起來；要適應(yīng)民主政治發(fā)展的要求，推進干部工作民主，進一步加強民主推薦、民主測評、民主評議干部，加大公開選拔、公推公選、公推直選領(lǐng)導(dǎo)干部力度，切實做好干部考察預(yù)告、考察公示、任前公示等工作，落實好群眾對組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
要善于建設(shè)民制。如何有效地保證我們的組織工作符合群眾的意志和利益，取得群眾支持，減少失誤，這就要求我們必須建立健全一套為了群眾和服務(wù)群眾的制度。在指導(dǎo)思想上要確立從群眾中來，到群眾中去的決策執(zhí)行程序，要暢通渠道，通過建立組工信箱、熱線電話等完善組工干部聯(lián)系基層和傾聽群眾訴求反映機制；要通過組工干部與群眾的結(jié)對幫扶等方式健全服務(wù)群眾機制。通過制度的完善，既能為群眾排憂解難辦實事，又能使組工干部增強黨的宗旨意識，克服脫離群眾的傾向，從而得到群眾支持，提升動員群眾和組織群眾的能力。
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