六種能力打造新型組工干部隊伍
發(fā)布時間：2008-08-29 08:27:00 訪問次數(shù): 遼寧省鐵嶺市清河區(qū)委常委、組織部長 蔡滿良 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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正在開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，是為了做好新形勢下的組織工作，對組織部門和組工干部提出的新要求。那么如何適應(yīng)組織工作形勢打造出一支新型的組工干部隊伍，筆者認(rèn)為必須具備六種能力。
一是知人善任能力。知人，就是要了解人，指的是對人的考察、識別、選擇；善任，就是要善于用人，指的是對人要使用得當(dāng)。知人善任，就是要認(rèn)真地考察干部、確切地了解干部，把每個干部都安排到適當(dāng)?shù)膷徫簧先?，充分地讓他們發(fā)揮自己的特長、施展才干?！耙涣髦?，能識一流之善，二流之人，能識二流之美”。因此，知人善任應(yīng)當(dāng)成為組工干部應(yīng)具備的主要能力。這就要求組工干部必須具備愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝。在任何時候任何情況下，都要出以公心，一身正氣，客觀公正地了解評價和使用干部，公道合理地看待和處理問題。
二是調(diào)查研究的能力。調(diào)查研究是組織工作的“謀事之基，成事之道”。這不僅是一個工作路線、工作方法的問題，也是每一位組工干部必須掌握的基本功。無論是組織工作改革措施的研究制定，還是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)以及黨員教育管理等工作思路的形成和各項措施的出臺，都需要在深入調(diào)查、摸清情況、廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，做出符合實際的決策。組工干部必須在調(diào)查研究上下功夫，努力使自己的思想水平、工作水平與不斷變化發(fā)展的新形勢的要求相適應(yīng)，才能有針對性地加以解決問題，才能增強組織工作的主動性、預(yù)見性和實效性，從而推進組織工作的創(chuàng)新。
三是綜合分析的能力。綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體，分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。組工干部在工作中，往往需要對了解和收集到的信息進行綜合、分析、歸納和整理，通過去粗取精，去偽存真，全面客觀辯證地分析，通過全方位、多視角地評定，才能抓住關(guān)鍵、抓住本質(zhì)，進而作出全面的分析和判斷。這就要求組工干部必須縱觀全局，周密地思考問題，準(zhǔn)確地判斷問題，正確地分析和處理問題。特別是在識人用人中，要對了解和收集到的各方面信息進行綜合分析和鑒別，尤其要對德才表現(xiàn)情況進行全面、深入的研究，做出客觀、公正、準(zhǔn)確的評價，防止選人用人失真、失實。
四是組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)能力是指根據(jù)工作任務(wù)，對資源進行分配，同時控制、激勵和協(xié)調(diào)群體活動過程，使之相互融合，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。組工干部在工作中與各方面的聯(lián)系非常緊密，有著大量的組織協(xié)調(diào)工作需要去做。一個黨建活動的開展，一次重要問題的解決，涉及到方方面面的問題，要求組工干部要虛懷若谷，善于溝通，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。因此，組工干部既要認(rèn)真聽取其他部門對干部工作和黨建工作的意見和建議，并積極配合其他部門的工作，又要多下基層，多和基層同志接觸，及時進行溝通，同時，在堅決照辦上級組織部門的部署過程中，還要注意加強聯(lián)系溝通，多請示、多匯報，不斷增進感情。
五是開拓創(chuàng)新的能力。在長期的實踐和發(fā)展中，組織部門形成了一些優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，積累了一些成功的經(jīng)驗和典型，對這些不僅要繼承，而且要發(fā)揚光大。同時，隨著形勢任務(wù)的發(fā)展變化，組織工作中的新情況、新問題層出不窮，過去的一些工作思路、措施和方法，已不再適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這就要求組織工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新。因此，作為新時期的組工干部，必須自覺地把思想認(rèn)識從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作，積極地推進觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，敏感地發(fā)現(xiàn)和提出問題，抓住影響全局的根本性和關(guān)鍵性問題，提出新思路、探索新措施、總結(jié)新經(jīng)驗，在創(chuàng)新中不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
六是語言文字表達能力。一般來說，組工干部既要熟悉應(yīng)用文寫作，通過文字材料，及時、準(zhǔn)確、簡練地報告工作情況和問題，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。同時，還要用語言與人溝通，做好思想工作。在干部考察中，組工干部既要注重方式方法，又要講究說話藝術(shù)，努力創(chuàng)造一種和諧的氛圍，消除對方不信任感，使談話對象從不愿說、不會說的尷尬中走出來，從而掌握考察工作的主動性?？梢?，在某些方面，對組工干部而言，其語言表達能力如何，在一定程度上影響著工作的質(zhì)量和效果。因此，語言文字表達能力是組工干部不可或缺的一項很重要的基本能力。
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