以德為先 在推動(dòng)發(fā)展中當(dāng)好表率
發(fā)布時(shí)間：2008-08-19 15:04:00 訪問(wèn)次數(shù): 中共福建省莆田市仙游縣委常委、組織部長(zhǎng) 陳建城 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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“講黨性、重品行、作表率”，三者是統(tǒng)一體，講黨性是前提，重品行是基礎(chǔ)，作表率是途徑。講黨性、重品行都必須通過(guò)發(fā)揮先鋒模范作用作表率來(lái)得以體現(xiàn)。組工干部尤其是組織部長(zhǎng)擔(dān)負(fù)著識(shí)人察人、選人用人的重要職責(zé)，應(yīng)帶頭作表率，把講黨性、重品行落到實(shí)處，著力打造組工干部良好形象。
一要堅(jiān)持以德為先，在品行修養(yǎng)上做表率。修身齊家治國(guó)平天下。兩千多年前的古人就把“修身”作為“齊家治國(guó)平天下”的基礎(chǔ)和前提。“講黨性、重品行、作表率”，基礎(chǔ)在于重品行。組織部長(zhǎng)作為管黨員的黨員、管干部的干部，一言一行，一舉一動(dòng)，都對(duì)黨員和干部有著舉足輕重的影響。因此，沒有好品行，就沒有做組工干部的資格。組織部長(zhǎng)重品行首先要謀公不謀私。“治官事者不營(yíng)私家”，要以公為重，不畏權(quán)勢(shì)，不徇私情。在考察、選拔干部時(shí)，必須憑黨性、憑實(shí)績(jī)看干部，做到公道正派，知人善任，絕不摻雜個(gè)人好惡，堅(jiān)決反對(duì)和抵制用人上的不正之風(fēng)。其次要諍言不妄言。要堅(jiān)持職業(yè)理想、弘揚(yáng)職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，敢于講真話，講實(shí)話。對(duì)錯(cuò)誤的思想、觀點(diǎn)、行為，要敢于制止和斗爭(zhēng)；對(duì)違背規(guī)定程序的人和事，要敢于批評(píng)和指正；對(duì)拉關(guān)系、搞交易、套近乎的行為，要敢于回絕；對(duì)來(lái)自各方面的說(shuō)情風(fēng)，要敢于抵制，真正做到不人云亦云，不以訛傳訛。再次要正氣不俗氣。正者不偏，正者不邪。正直、正氣是為政之根本，立身之大節(jié)，也是組織部長(zhǎng)不受外界干擾、保持良好形象的道德準(zhǔn)繩和保證。我們要時(shí)刻警醒自己，廉潔自律，防微杜漸，辦清楚事，做清白人，自覺抵擋住各種金錢與人情的考驗(yàn)。
二要堅(jiān)持學(xué)用相長(zhǎng)，在提高能力上做表率?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。才干是令人信服的資本。如果說(shuō)品德是決定威信的方向，那么能力就是決定威信的高低。能力建設(shè)是組工干部尤其是組織部長(zhǎng)的立身之本。組織部長(zhǎng)既是部長(zhǎng)也是常委，不僅負(fù)責(zé)組織工作還分管其它工作，要有效對(duì)其所負(fù)工作既領(lǐng)又導(dǎo)，做到眼界寬思路廣，就要勤于學(xué)習(xí)，看得多、學(xué)得多、懂得多、想得多，既要使自己精通業(yè)務(wù)，熟悉工作的程序和要求，掌握工作規(guī)律，提高知人善任的能力；又要廣涉經(jīng)濟(jì)、法律等多方面知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。要勇于實(shí)踐，積極投身社會(huì)實(shí)踐，勇于大膽地進(jìn)行實(shí)踐是提高能力和水平的根本途徑。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，要以想干事作為激勵(lì)自己的手段，以多干事作為鍛煉自己的途徑，以會(huì)干事作為自己追求的目標(biāo)，不斷在實(shí)踐中磨煉自己，提高自己，檢驗(yàn)自己，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，彰顯價(jià)值，使自己的工作水平提升到一個(gè)新高度。要敢于創(chuàng)新，組工干部要鼓起探索的勇氣，激發(fā)進(jìn)取的精神，挖掘創(chuàng)造的潛能，積極探索新形勢(shì)下做好組織工作的規(guī)律，敢于提出推進(jìn)組織工作的新理念、新思路、新方法、新機(jī)制，從而有效破解組織工作面臨的困難和問(wèn)題。
三要堅(jiān)持爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在工作成效上做表率。欲勝人者，必先自勝。打鐵先須自身硬，組織部長(zhǎng)要堪當(dāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的表率，必須身先士卒，靠自身突出工作成效和良好形象來(lái)影響、帶動(dòng)工作開展。要在工作成效上做表率，必須要有創(chuàng)一流的定位。有為才有位，要使組織工作走在各項(xiàng)工作的前列，創(chuàng)組織工作一流業(yè)績(jī)，打造組織部門和組工干部一流品牌，需要我們牢固樹立“精品”意識(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，確立爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作目標(biāo)，以扎實(shí)的工作、一流的業(yè)績(jī)來(lái)進(jìn)行爭(zhēng)取和加以推動(dòng)。要有創(chuàng)一流的措施。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)一流的目標(biāo)，要看準(zhǔn)、得法、奏效，工作要求和措施要具體、切實(shí)可行；要善于思考總結(jié)、發(fā)現(xiàn)提煉工作推進(jìn)中的新亮點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)；要注重工作質(zhì)量和效率的有機(jī)結(jié)合，做到精益求精，努力培育、打造組織工作“精品”，使各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。要有創(chuàng)一流的成效。要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，著力推動(dòng)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階，做到在促進(jìn)工作上出成效；要善于從不同角度觀察問(wèn)題，認(rèn)真查找解決問(wèn)題的方法措施，做到在解決問(wèn)題上見實(shí)效；要勇于挑最重的擔(dān)子，干最累的事情，敢于出最優(yōu)的質(zhì)量，創(chuàng)最好的業(yè)績(jī)，做到別人做不到的我們組織部長(zhǎng)能做到，別人能做到的我們力求做的更好，使各項(xiàng)工作成為其他行業(yè)部門的楷模和標(biāo)尺。
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