組工干部要著重在提高“五力”上下功夫
發(fā)布時間：2008-08-12 08:26:00 訪問次數(shù): 山東省棗莊市山亭區(qū)委常委、組織部長 李 勇 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是組織系統(tǒng)貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進組織工作、不斷開創(chuàng)組織工作新局面的必然要求。組工干部作為“管黨員的黨員、管干部的干部”，要樹立最講黨性、最重品行、最作表率的新形象，必須著重在提高“五力”上下功夫。
一要在提高學習力上下功夫。學習是前進的基礎、事業(yè)的基石，學習力是最活躍的創(chuàng)造力，最本質(zhì)的競爭力?！爸v黨性、重品行、作表率”，首先必須抓好學習。要樹立“終身學習”理念，充分認識到學習不再是一種暫時的、某個特定時期的需要，現(xiàn)代社會的學習是只有開始、沒有終結的過程。要樹立“互動學習”理念，做到“學習工作化、工作學習化”，“學習生活化、生活學習化”。不能在學習上擺花架子、走過場。要下真功夫，學實、學真、學深、學透，不僅要有秉燭夜讀的勁頭，更要有事半功倍的方法。要善于從浩如煙海的知識中找出自己需要的，使這些知識內(nèi)化為個人素質(zhì)，進而轉化為工作能力。要樹立“學以致用”理念?！皩W而不思則惘，思而不學則怠”。要把學習與思考相結合，以學引思，以思促學。“他山之石，攻我之玉”。要在學習中借鑒，在借鑒中升華。將所學到的知識同實踐相結合，使知識成為解決問題的武器和前進中的鑰匙。要把握學習內(nèi)容。當前，首先要通過報刊、雜志、網(wǎng)絡等多種途徑，加強對十七大精神、科學發(fā)展觀、和諧社會等中國特色社會主義理論體系的學習，準確把握其科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并用以武裝頭腦，指導行動。其次，要認真學習組織人事工作政策法規(guī)，刻苦鉆研本職業(yè)務，努力成為熟悉法規(guī)的“政策通”，精通業(yè)務的“多面手”。再則，要加強對市場經(jīng)濟、科技、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面知識的學習，廣泛涉獵，兼收并蓄，不斷優(yōu)化知識結構，拓寬知識面。
二要在提高執(zhí)行力上下功夫。執(zhí)行力就是將思想轉化為行動、把理想變成現(xiàn)實、把計劃變?yōu)槌晒哪芰Α姶蟮膱?zhí)行力是“講黨性、重品行、作表率”活動取得實效的重要保障。組工干部提高執(zhí)行力，首先要精于謀劃，做到執(zhí)行有方。善于從全面、系統(tǒng)的角度思考問題、分析問題，找準影響全局的重點工作，不說大話、不擺花架子，制定具體操作措施時充分考慮，做到思在前、謀在前，牢牢把握工作的主動權。其次，要練好“五功”，做到執(zhí)行有力。一是練好“寫功”。要具有較強的寫作功底和綜合處理文字信息的能力。二是練好“說功”。不僅要“能說”，而且要“會說”。要講究語言藝術、說話技巧，做到講原則理直氣壯，講問題曉之以理，講道理動之以情。三是練好“看功”。要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，準確把握干部的內(nèi)在特點和基本素質(zhì)，分析干部的發(fā)展?jié)摿?，客觀準確地識別和評價干部。四是練好“聽功”。要善聽忠言、諍言，不納讒言、謊言。既要準確理解上級意圖，又要善于聽取基層群眾的呼聲。五是練好“做功”。始終以強烈的責任感、飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神狀態(tài)和爭創(chuàng)一流的進取意識，全身心地投入到工作當中。具體到“講黨性、重品行、作表率”活動，就是要把活動內(nèi)容安排的更豐富一些，把分析評議開展的更細致一些，把問題查找的更全面一些，把整改進行的更徹底一些，確?；顒痈挥谐尚?。再次，要善于總結，做到執(zhí)行有效。任何工作關鍵就是要重實際、鼓實勁、求實效，組織工作更是如此。要充分發(fā)揮主動能動性，堅持在不斷思索、不斷總結中培育典型，推介典型，以典型促整體，以典型促成效。
三要在提高創(chuàng)新力上下功夫。黨的十七大強調(diào)：要以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程。歷史和現(xiàn)實反復證明，只有創(chuàng)新型國家才能實現(xiàn)繁榮富強，只有創(chuàng)新型民族才能實現(xiàn)興旺發(fā)達，只有創(chuàng)新型政黨才能永葆青春。當前，世情、國情、黨情正在不斷發(fā)生變化，如果沿用舊思維、老辦法，解決新問題，無疑于刻舟求劍。因此，組工干部要堅持把提高創(chuàng)新作為做好新形勢下組織工作的一貫追求和自覺行動，作為扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的內(nèi)在要求。要樹立創(chuàng)新的理念，不斷增強改革創(chuàng)新的責任感、使命感和緊迫感，只要是符合科學發(fā)展觀要求的，都可以大膽地闖、大膽地試、大膽地干，勇于打破那些不合時宜的條條框框，使組織工作始終體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，符合科學性。要找準創(chuàng)新的關鍵。當前，要著重把如何用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦，加強黨員干部的思想政治建設；如何切實提高各級領導班子和領導干部的開拓創(chuàng)新能力；如何積極推進黨內(nèi)民主建設；如何深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度；如何扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動，樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象等，作為組織工作創(chuàng)新的關鍵，不斷探索新方法，實現(xiàn)新突破。要把握創(chuàng)新的方法。創(chuàng)新不是蠻干，要加強調(diào)查研究，深入到基層一線，認真梳理各級黨組織特別是基層黨組織和廣大黨員在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，尊重黨員群眾在創(chuàng)新中的主體地位，在實踐中汲取創(chuàng)新的源泉和動力。要講究創(chuàng)新的成效。創(chuàng)新不是嘩眾取寵，創(chuàng)新的目的是用新思路、新辦法推動工作。要將創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點放在解決實際問題上，善于出實招，求實效，努力在某一方面或某一領域形成自身特色優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢，著力打造出一批在全省甚至全國都叫得響、推得開的經(jīng)驗和典型。
四要在提高公信力上下功夫。組工干部的公信力是組織工作的生命力，關系到組織部門的威信和組織工作的落實。組工干部提高公信力，要著重把握識人、處事和律己三個關鍵環(huán)節(jié)。首先，識人要正，做到以公道取信。能客觀、公道、正確地識人既是組工干部的能力和職責，也是評判一個組工干部公信力強弱的重要標尺。組工干部正確識人，要具備深邃的洞察力和明察秋毫的甄別力，正確識別干部的優(yōu)、缺點，既要觀其才，又要看其德；既要重實績，又要察為人；既要看“一時一地”，又要看長遠，更要看大節(jié)、看主流、看本質(zhì)、看潛力，切實做到公道正派，不以個人好惡而趨之，不以私情輕重而為之。其次，處事要謹，做到以規(guī)矩取信。組工干部一言一行都關系著黨的路線、方針、政策，反映著黨的形象和威望，影響著黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。因此，組工干部要時刻注意言談舉止，不論是在工作中，還是在人際交往中，都要謙和為人，寬厚容人，真誠待人，堅持做到“言必行，行必果”，不隨意許諾，不隨波逐流，不魯莽行事，不虛張聲勢，不驚惶失措。再次，律己要嚴，做到以廉潔取信。打鐵先得自身硬。組工干部要時刻保持清醒的頭腦，正確對待個人名利得失，站得端、行得正、想得開，耐得住寂寞，抗得住誘惑，束得住小節(jié)，做到嚴于律己、清正廉潔，以高尚的道德情操和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L贏得干部群眾的信賴。
五要在提高凝聚力上下功夫。懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。組織部門是各級黨委的重要工作部門，組織部門的和諧在機關作風建設中起著重要的帶頭作用。大家在一起共事，是事業(yè)的需要、組織的重托、群眾的期望。因此，組工干部要把“組織部的榮譽至上”作為樹好形象的重要信條，勇于“舍小顧大”、求同存異，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。要有氣度、有風范、有亮節(jié)，多一些謙讓，少一些計較，多用寬厚包容之心對待同事，多用換位思考之法對待分歧，做增進團結的表率，做促進和諧的模范。要既能干事，又會共事，堅持以大局為重，以黨的事業(yè)為重，同志之間多補臺、不拆臺，多配合、不計較；多溝通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持，真正做到心往一處想，勁往一處使，合心、合力、合拍干事業(yè)。
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