磨心勵志強(qiáng)素質(zhì) 公道正派樹形象
發(fā)布時間：2008-08-12 09:45:00 訪問次數(shù): 湖南省新化縣委組織部部長 鄧敏爐 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
講黨性，重品行，作表率，是黨的十七大對全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求，做為管干部、管黨員、管人才的組工干部，如何才能成為最講黨性、最重品行、最作表率的同志，就要求組工干部必須進(jìn)一步注重政治素質(zhì)的錘煉，注重人格品質(zhì)的涵養(yǎng)，注重能力潛質(zhì)的開發(fā)，切實提高自身素質(zhì)，全面推進(jìn)組織工作上臺階。
講黨性，必須注重政治素質(zhì)的錘煉
講黨性，對于組工干部而言，是政治生命線，是立身之本，是保持黨的先進(jìn)性的重要條件，是組工干部完成黨的政治任務(wù)和組織任務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用的重要保證。
一是要堅定理想信念。堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，是黨的思想建設(shè)的核心內(nèi)容，是黨的政治建設(shè)的重要組成部分，也是組工干部講黨性的精髓和靈魂。在任何時候，組工干部都要堅信馬克思主義的真理性、共產(chǎn)主義的科學(xué)性、社會主義的優(yōu)越性、中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性。只有將共產(chǎn)主義理想信念作為精神支柱，列為“定海神針”，才能經(jīng)得住誘惑，看得淡身外之物。才能以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權(quán)，甘當(dāng)人梯、甘于奉獻(xiàn)，以忠誠事業(yè)的奉獻(xiàn)精神、以奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，投入到組織工作當(dāng)中去。
二是要嚴(yán)守政治紀(jì)律。組織工作是一項思想性、政策性、原則性都非常強(qiáng)的工作，組工干部在工作當(dāng)中，必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，堅決做到不該講的話不講，不該做的事不做。在這方面，我們偉大的政治家周恩來總理就是典范。據(jù)他的秘書紀(jì)東回憶，周恩來總理一貫堅持，“是誰負(fù)責(zé)的東西，就只該誰知道。”對于高度機(jī)密的文件，總理總是放在保險柜或鎖在抽屜里，鑰匙也從不離身。這些都為組工干部日常保密與處事提供了行動的指南。在事關(guān)方向、事關(guān)原則的問題上，組工干部要做到立場堅定；在大是大非面前，要旗幟鮮明，在經(jīng)受權(quán)色誘惑的關(guān)鍵時刻，要頭腦清醒。著力提高自己的理性思維，在經(jīng)受各種風(fēng)浪考驗的時候，善于分清是與非，敢于直言真與假，真正維護(hù)好制度的規(guī)范性、政策的嚴(yán)肅性、紀(jì)律的強(qiáng)制性和導(dǎo)向的公正性。
重品行，必須注重人格品質(zhì)的修煉
品行是一個人品質(zhì)德行的綜合反映，良好品德是凝聚黨心民心的巨大力量。對于組工干部而言，品行是一條職業(yè)道德底線。沒有好的品行，就沒有選干部、管干部的資格。
一是要公道處事，提高組工干部的感染力?！叭诵墓珓t如燭，四方上下，無所不照”。組工干部做為管干部的“官”，要常懷公道正派之心，公正、公平、公允地為人處事。在選干部、配班子、聚人才、用人才上，組工干部要嚴(yán)格按照黨的政策制度辦事，把黨的用人路線執(zhí)行好，用人標(biāo)堅持好，用人導(dǎo)向把握好。在考察推薦干部時，要深入群眾、深入基層，多層次、全方位考察干部，不看背景、不摻私情，做到不以感情深淺論人，不以親疏遠(yuǎn)近評人，不以職位高低看人。在識別和評價干部上，用發(fā)展的觀點看待干部，用聯(lián)系的觀點分析干部，用辯證的觀點識別干部，要客觀反映情況，勇于同用人上的不正之風(fēng)做斗爭。
二是要寬以待人，提高組工干部的親和力; “靜坐常思己過,閑談莫論人非?！弊鳛闉辄h和國家選才的組工干部，在生活當(dāng)中,要謙遜大度，正確對待別人思想上的分歧與差異，懂得尊重他人的人格和意見，容忍他人的過錯和無禮。對待黨員、群眾，組工干部要擺正自己的位置，不居高臨下，不盛氣臨人，多與干部群眾交流，及時掌握群眾需求，以自己的熱心、愛心、真心，為黨員干部做好服務(wù)工作。同時，組工干部之間，要珍惜在一起共事的緣分，多做有利于團(tuán)結(jié)的事，多說有利于團(tuán)結(jié)的話，互相尊重，互相理解，正確對待差異，積極消除誤會，倍加珍重集體榮譽(yù)、珍惜同志友情。
三是要嚴(yán)于律己，提高組工干部的自控力。在個別人眼里，組工干部“位高權(quán)重”，是“公關(guān)”的主要對象，是“糖衣炮彈”的主要目標(biāo)，稍不留神，就讓會別有用心的人乘虛而入。所以，組工干部必須嚴(yán)于律己，把清正廉潔作為自己的立德之本，筑牢拒腐防變的防線。面對工作上的“苦”，生活上的“貧”，組工干部要永葆先進(jìn)本色，以工作上的高要求、生活上的低標(biāo)準(zhǔn)約束自己，去俗存雅，潔身自好。同時，也要有居安思危的憂患意識，對照正反典型激勵警醒自己，使自己能常懷律己之心，自覺摒棄貪權(quán)之欲、貪利之想、貪色之心，做政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。
作表率，必須注重學(xué)踐能力的鍛煉
表率強(qiáng)調(diào)的是身先士卒，率先垂范。作表率，對于組工干部而言，就是要在黨員和干部中體現(xiàn)學(xué)習(xí)、能力等方面的優(yōu)秀性與示范性。
一是要推崇空杯為美，培養(yǎng)學(xué)習(xí)力?！叭松幦f類，知識最為賢”。組工干部在過去的工作當(dāng)中,個人素質(zhì)與自身形象得到了社會各界的高度評價，但不能沾沾自喜，止步不前。面對新形式、新任務(wù)，必須保持學(xué)習(xí)上的歸零心，做好空杯的思想，以“泰山壓頂”的緊迫感、“不進(jìn)則退”的危機(jī)感，靜下心來，將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”等政治理論知識學(xué)深悟透。對市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識以及反映當(dāng)代世界現(xiàn)代化發(fā)展潮流的新知識，組工干部都要廣泛涉獵。對組織工作業(yè)務(wù)知識，如《干部任用條例》和選拔任用干部程序、辦件運轉(zhuǎn)流程等，組工干部要精通。只有通過孜孜不倦的學(xué)習(xí)，才能不斷改善自身的知識結(jié)構(gòu)，成為全面發(fā)展的復(fù)合型人才。
二是要推崇求真為貴，激發(fā)創(chuàng)造力?！翱照?wù)`國，實干興邦”。新形勢下的組工工作新情況新問題層出不窮，特別是人事制度改革、基層組織建設(shè)等任務(wù)重大，壓力空前，這就要求組工干部善于思考，勤于實踐，用科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的作風(fēng)來解決問題，化解矛盾。首先要注重實踐。實踐是錘煉素質(zhì)的唯一途徑，組工干部要以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，到偏遠(yuǎn)艱苦的農(nóng)村、到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿、到矛盾焦點的聚集地去調(diào)研、去實踐、去鍛煉，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)。其次要敢于創(chuàng)新?！捌埨诿?，不必法古；茍周于事，不必循舊。”組工干部要堅持解放思想、更新觀念，積極探索新形勢下組織工作的規(guī)律，打破陳規(guī)出思路。要在加強(qiáng)非公企業(yè)黨建、流動黨員管理上探索新辦法；在落實先進(jìn)性長效機(jī)制上創(chuàng)造新經(jīng)驗；在干部人事制度改革和開發(fā)人才資源上取得新成效；在增進(jìn)干部培訓(xùn)效果上有新舉措。以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)，不斷提高組織工作水平。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號