在工作實踐中展現組工干部新形象
發(fā)布時間：2008-08-13 21:43:00 訪問次數: 中共廈門市海滄區(qū)委常委、組織部長 呂永輝 信息來源：中國共產黨新聞網
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正確的行動來源于正確的思想，良好的形象脫穎于工作實踐。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，必須黨性為先、品行為重、表率為榮，用扎實有效的工作展現組工干部新形象。
黨性為先 以堅定的信念和為民宗旨凝聚黨心民心
黨性是一個政黨的根本屬性，是區(qū)別其他政黨及社會政治團體的本質特征。因此，黨性是前提，失去黨性便失去根本。講黨性，就是要堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、服務群眾的根本性。在具體工作中要體現“三帶頭”：
帶頭講政治、多學習。組工干部在任何時候任何情況下，都要有正確的政治方向、政治立場以及高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么都必須旗幟鮮明。因此，在各個時期黨的重大理論和重要會議精神的學習過程中，組工干部都要先學一步、學深一點，努力成為最講黨性的干部。當前，廣大組工干部要深入學習中國特色社會主義理論體系，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，在思想和行動上同黨中央保持高度一致，以黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
帶頭講大局、勤服務。講大局是對黨的事業(yè)的高度負責，同樣也是講黨性的體現。要用更加寬廣的視野，把組織工作放在推動科學發(fā)展、促進社會和諧這個大局中來謀劃，放到服務黨委、政府的中心工作，推進經濟社會又好又快發(fā)展來落實。組工干部要帶頭深入基層，貼近群眾，定期走訪職能部門，推動各級落實“四級服務”：即上級服務下級、下級服務基層、基層服務黨員、黨員服務群眾。這樣才能將發(fā)展大局觀與服務細節(jié)化統(tǒng)一起來，保證政令暢通、權責分明、工作落實有力。
帶頭講宗旨，為人民。堅持宗旨與講黨性是一致的，堅持黨的宗旨，是講黨性的關鍵，也是講黨性的內在要求。組工干部要始終與人民群眾同呼吸共命運，對人民群眾懷抱一腔真情，對人民群眾的冷暖疾苦感同身受，多做“雪中送炭”之事，多盡扶貧濟困之力。海滄區(qū)委組織部在開展“講黨性、重品行、作表率”活動中，采取登記“親情聯(lián)系卡”的形式，讓組工干部與掛鉤村的貧困戶建立“一對一”親情幫扶關系，在幫助群眾解決困難的同時，進一步堅定了為民宗旨。
品行為重 以崇高的道德品格樹立組工干部新形象
品行是一個人道德品質和行為方式的綜合反映。組工干部的品行是否端正，不是“私事”，也不是“小節(jié)”，它直接關系到組織部門的作風，關系到選人用人的導向，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。海滄區(qū)委組織部在開展“講黨性、重品行、作表率”活動中從三方面詮釋了組工干部重品行的涵義。
必須鑄造共同的理想和追求。以開展“增強凝聚力、營造親和力、提高執(zhí)行力，推動海滄新港區(qū)、新工業(yè)區(qū)、新市區(qū)發(fā)展”特色主題實踐活動為載體，將社會主義核心價值體系熔鑄成全體組工干部共同的理想和追求，教育全體組工干部自覺用共產主義道德標準約束和規(guī)范自己，常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心，永葆共產黨人的本色，努力做遵守社會公道，職業(yè)道德和家庭美德的模范；教育全體組工干部既要重政治品行，又要重生活品行，在“官品”上做到公道正派、求真務實、廉潔從政，在“人品”上做到守法遵規(guī)、家庭和睦、情趣健康。
必須形成良性的制度和部風。在堅持“從嚴治部”的同時注重以人為本，廣開“納諫之門”，廣聽意見建議，不斷改進機關自身建設，形成優(yōu)良部風。一是以剛性制度整資源。進一步修訂完善各類會議制度，以剛性制度確保民主集中制的落實。建立每年聯(lián)合各部門針對熱點難點問題開展調研、基層黨建月巡查、黨建工作季度聯(lián)席會、部務會評議領導班子、干部監(jiān)督聯(lián)席會等制度，進一步整合組織工作資源，增強黨建工作的活力和實效；二是以柔性管理順人心。在黨建網上開設部長信箱和互動交流欄目，廣泛征求意見建議。實行干部約談制，做到工作有變動、思想有波動、外界有反映、生活有困難“四必談”，幫助釋疑解惑、排憂解難，有效化解矛盾、促進團結。
必須營造公正的導向和氛圍。把“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則落實到領導班子和干部隊伍建設中去，體現到干部教育培訓、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。在認真抓好干部知識和能力培訓的同時，把“德”的培養(yǎng)鍛煉放到更突出位置，切實加強干部的理想信念教育，進一步強化黨性鍛煉。加強對干部“德”的考察和了解，全面、客觀、準確地考察干部的政治品質、思想作風和道德修養(yǎng)，確保把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位，營造選人用人的公正導向。
表率為榮 以求真務實的作風推進各項工作
表率是無聲的命令，表率是最好的領導方法。作表率，就是要以身作則、率先垂范，即黨員做群眾的表率，干部做黨員的表率，領導干部做一般干部的表率。組織部門必須以最強的責任心、最實的工作作風創(chuàng)造出最好的業(yè)績，才能成為最作表率的部門。主要是爭作“四個表率”：
作團結民主的表率。堅持以大局為重，以黨的事業(yè)為重。班子成員之間要多補臺、不拆臺，多配合、不計較，多溝通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持。貫徹執(zhí)行好民主集中制，完善部務會議制度，堅持做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。
作學習思進的表率。海滄區(qū)深入開展“爭當學習型組工干部、爭創(chuàng)和諧型文明機關”活動，目前已形成常態(tài)化的鼓勵和引導廣大組工干部多讀書、讀好書的濃厚范圍和“快樂學習”機制，堅持月評“最喜愛的好文章（書目）”和“最喜愛的一句話”制度，不斷提高組工干部的思想境界，增進交流，與時俱進，推動和諧型文明機關建設。
作真抓實干的表率。大力弘揚求真務實的工作作風，視抓落實為真功夫，提高推進工作的執(zhí)行力。建立重點工作督查制度，做到“三個凡是”，即：凡是區(qū)委研究確定的工作、凡是上級組織部門布置的任務、凡是部務會議審議決定的事項，都要不折不扣的落實到位。
作開拓創(chuàng)新的表率。要勇于走進矛盾、敢于破解難題，以改革創(chuàng)新的精神解決發(fā)展中遇到的問題。開展季度評選“組織工作金點子”等組織工作創(chuàng)新活動，充分調動每一位干部職工的主觀能動性和積極性，結合本職工作，就如何進一步推進組織工作出點子、提建議，鼓勵創(chuàng)造、激發(fā)活力。
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