馬龍組工干部職業(yè)精神養(yǎng)成之管見
發(fā)布時間：2008-08-13 22:32:00 訪問次數: 云南省曲靖市馬龍縣委組織部長 陳永恒 信息來源：中國共產黨新聞網
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組工干部職業(yè)精神是民族精神的組成部分，是組織部門獨具特質的精神品格，是組工干部長期實踐的文化結晶。它凝集著組織部門的歷史、文化、情感與形態(tài)，集中反映了組工干部的價值追求、思想觀念和道德風尚，是高揚于組工干部心中的一面旗幟，是引領組工干部前進的號角，是組織部門發(fā)展與提升的靈魂。
一、馬龍組工干部職業(yè)精神的含義
馬龍組工干部職業(yè)精神的養(yǎng)成，是全體干部職工在長期把以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神具體化，并用于指導組織工作實踐和文化創(chuàng)新的有益嘗試，其核心內容是：忠誠敬業(yè)、公道正派、知人善任、和諧卓越。
忠誠敬業(yè)——立業(yè)之本。忠誠是指對一個人、一種理想、一種習俗、一項事業(yè)、一個國家和政黨等的忠實狀態(tài)或程度，包含對個人的忠誠、對信念或信仰的忠誠及對組織的忠誠?！爸艺\”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，它深深地植根于中華民族文化之中，蘊藏在每個組工干部的心靈深處?！熬礃I(yè)”的根本含義是“敬”職業(yè)、事業(yè)，是組織工作者對職業(yè)的一種崇敬之情，是一種發(fā)自內心的持久動力?！熬礃I(yè)”旨在人格的培養(yǎng)，對專業(yè)知識敬慎以待，是一種職業(yè)素質、職業(yè)精神的表現(xiàn)，也是一種做事做人的境界?！爸艺\敬業(yè)”是市場經濟時代的立身之本，是組織部門立業(yè)之本，更是組工干部不斷的根，不滅的魂。
公道正派——成業(yè)之基。“公道”即公平（公正）的道理，“正派”為（品行、作風）規(guī)矩、嚴肅、光明。這是廣義上的理解。從組織部門的工作性質和職業(yè)行為上來理解，“公道正派”是黨對廣大組織工作者的一貫的、最基本的要求，是組織工作職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心內容，是人民群眾對組工干部的期盼?！肮勒伞笔屈h的建設偉大事業(yè)興衰成敗的根本，也是組織部門實踐“科學發(fā)展觀”重要思想的根基。胡錦濤同志指出：衡量一個組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實事求是。所以，不論是普通黨員還是黨的組工干部，在對待“公道正派”的問題上，不能簡單看成是一個作風問題，而應該上升到黨性原則上。
知人善任——興業(yè)之源?！爸松迫巍本褪悄軌蜃R別人才并善于使用人才。這是領導干部應具備的基本素質?！爸恕卑▋蓪雍x，一是要廣知；二是要深知。 “知人”是基礎，“善任”是關鍵。只有“知人”，才能“善任”；只有“善任”，才能做到人盡其才。“知人善任”是組工干部最基本的職業(yè)道德規(guī)范；是讓組織放心，讓群眾滿意的尺度；是實現(xiàn)自我超越，推進人才工作和干部隊伍建設的力量源泉。
和諧卓越——創(chuàng)業(yè)之志?！昂椭C卓越”是歷史的積淀，是對時代主題的領悟、詮釋和弘揚?！昂椭C”包含人與自然、人與社會、人與人的和諧，是以人為本、海納百川，親民、愛民的和諧。“卓越”是要不斷創(chuàng)新，追求一流與完美，以卓越的戰(zhàn)略打造卓越的組工業(yè)績。要樹立馬龍組工干部新形象，就要營造和諧，打造好人文型機關；要打造馬龍組織工作的新品牌，就要追求卓越，培養(yǎng)組工干部的創(chuàng)新意識。組工干部職業(yè)精神倡導“和諧卓越”的理念，在于培養(yǎng)組工干部與時俱進、改革創(chuàng)新的時代精神和立足馬龍、關注曲靖、放眼云南、面向全國的志向，提升馬龍組織工作的品位和競爭力。
二、馬龍組工干部職業(yè)精神的表現(xiàn)
馬龍組工干部職業(yè)精神的核心是全力承擔社會與政治責任的生命境界，是超越于物欲的一種精神品格追求，是人格和人性的真善美在組織工作職業(yè)生涯中的體現(xiàn)，其外延形態(tài)主要表現(xiàn)在六個方面。
政治堅定、胸懷坦蕩的忠貞精神。政治堅定、胸懷坦蕩是黨性的重要標志，是組工干部人品官德的最高境界。馬龍組工干部職業(yè)精神的靈魂就是忠誠黨、忠誠事業(yè)、忠誠人民，要求廣大組工干部必須時刻站在黨的立場上，把高度的黨性原則落實體現(xiàn)到各項實際工作中去，在思想上、政治上堅定不移地與黨中央和各級黨委保持一致，不能離心離德，陽奉陰違。
解放思想、實事求是的科學精神。解放思想，實事求是是我們黨的思想路線，是馬克思主義的立場、觀點和方法，也是組工干部職業(yè)精神不可或缺的重要內容。馬龍組工干部職業(yè)精神蘊涵著解放思想、實事求是的科學精神，要求組工干部要以開闊的視野和海納百川的胸懷，吐故納新，下功夫豐富黨建工作理論；要一切從實際出發(fā)，立足縣情，繼承弘揚黨建優(yōu)秀傳統(tǒng)，廣泛學習和科學借鑒外地的優(yōu)秀成果，將有益的因素為我所用，不斷創(chuàng)新黨建工作理論。
以部為家、恪盡職守的敬業(yè)精神。組織部門是干部之家，黨員之家，知識分子之家。馬龍組工干部職業(yè)精神倡導愛崗敬業(yè)，就是加強組織部門的職業(yè)道德建設，把組織部門建設成為培育組工干部職業(yè)精神的“家園”，培養(yǎng)組工干部忠誠敬業(yè)的道德情操，促使組工干部視組織工作為“天職”，以部為家、恪盡職守，精心謀事、潛心干事、專心做事，保持爭創(chuàng)一流業(yè)績的精神狀態(tài)。
寧靜淡泊、甘為人梯的奉獻精神。組織部門生活清苦、工作辛苦、條件艱苦，管理嚴格、工作嚴肅、做事嚴謹。要耐得住寂寞，擋得住誘惑，守得住小節(jié)；要把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，把名利看淡一點，保持一種平常心；要不該說的不說，不該問的不問，不該拿的不拿，保持高尚的人格魅力。因此，組工干部要有寧靜淡泊、清正廉潔、甘為人梯的奉獻精神。
與時俱進、銳意進取的創(chuàng)新精神。馬龍組工干部職業(yè)精神鼓勵追求卓越，就是要求組工干部用與時俱進的思維和銳意改革的舉措進行改革創(chuàng)新，打造組織工作的新輝煌。具體說，就是要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定式，把組織工作主動融入縣委政府的中心工作中去，參與到推進全縣經濟建設的實踐中去，努力在組工干部隊伍中樹立爭先恐后、競相發(fā)展的進取意識，為爭創(chuàng)一流業(yè)績奠定思想基礎。
團結協(xié)作、熱情謙讓的團隊精神。團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎。如果沒有集體的支持和推崇，沒有堅強可靠的團隊的支撐，單憑個人的努力是無法實現(xiàn)理想的目標；沒有團結協(xié)作，不能相互寬容，勢必各自為政，成為一盤散沙。培養(yǎng)團隊精神是組工干部職業(yè)精神的目標之一。只有培養(yǎng)一支充滿團隊精神的高績效團隊，才能使全體組工干部成為既有強烈責任感，充滿活力與熱情，又能真誠合作、熱情謙讓的戰(zhàn)斗集體。
三、馬龍組工干部職業(yè)精神的意義
馬龍組工干部職業(yè)精神具有專業(yè)性、時代性、實踐性和倡導性，無論在理論還是實踐上，對于培養(yǎng)組工干部隊伍和提升其政治素養(yǎng)、彰顯人格魅力、發(fā)揮導向效應都具有重要的現(xiàn)實意義。
有利于提升組工干部的政治素養(yǎng)。組織工作服務于黨的政治路線，由此而決定了組工干部職業(yè)精神培育的政治方向性。馬龍縣組工干部職業(yè)精神要求對黨忠誠，其目的在于培養(yǎng)組工干部“堅定的政治信仰、明確的政治方向、高尚的政治修養(yǎng)”。
有利于培養(yǎng)組工干部的道德品質。高尚的道德品行是智慧之源、為政之本、立業(yè)之基。組工干部高尚的道德品行表現(xiàn)出來的是一種非權力的影響力，是一種不怒而威、不令而行的人格魅力，是一種寬宏大度、虛懷若谷的胸襟，是一種言行一致、表里如一的誠信。弘揚馬龍組工干部職業(yè)精神，就是要培養(yǎng)組工干部的“團結之德、清廉之德、正直之德、實干之德、為民之德”。
有利于樹立組工干部的良好形象。形象是一種名譽、一種素質、一種效應、一種尊嚴。培育組工干部職業(yè)精神，就是要堅持不懈地加強自身建設，教育和引導樹立可信、可靠、可敬、可親的組工干部新形象。即：樹立公道正派、知人善任的可信形象；樹立清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象；樹立創(chuàng)新求實、銳意進取的可敬形象；樹立團結和諧、真誠待人的可親形象。
有利于發(fā)揮組工干部的導向效應。 組工干部的言行必須體現(xiàn)社會先進思想，引領社會進步，成為黨員干部學習的榜樣。講黨性做到“五個好于”：思想覺悟好于一般干部、干事熱情好于一般干部、組織紀律好于一般干部、工作業(yè)績好于一般干部、奉獻精神好于一般干部。重品行做到“五個不失”：說話不失言、待人不失禮、辦事不失公、生活不失度、受挫不失志。作表率做到“五個我先”：學習我先、愛崗我先、作風我先、創(chuàng)新我先、自律我先。
四、馬龍組工干部職業(yè)精神的養(yǎng)成
任何一種職業(yè)精神的形成必然有一個孕育、培養(yǎng)的過程。馬龍組工干部職業(yè)精神的養(yǎng)成，要根植于現(xiàn)實的土壤，蘊涵實事求是的精神，立足于專業(yè)性、時代性、實踐性，遵循客觀規(guī)律而注重循序漸進地培養(yǎng)、鍛造。
理論“充電”。組工干部要具備高尚的政治品性，這就要求必須具有科學而深厚的政治理論底蘊，并以此作為理論支撐。因此，必須加強學習，拓寬政治理論視野，提高政治理論水平和審視組織工作的政治戰(zhàn)略高度。在學習內容上“四必讀”：黨的基本政治理論必讀，上級組織部門及領導同志的相關要求必讀，《黨政領導干部選拔任用工作條例》及省委“5+1”法規(guī)性文件必讀，新《黨章》及《公務員法》必讀。在學習形式上“四結合”：自主學習與集中學習相結合，讀原文與重點輔導相結合，專題發(fā)言與討論交流相結合，理論學習與主題實踐活動相結合。在學習要求上“三必有”：有一篇理論文章，有一篇心得體會，有一本讀書筆記。
思想“醒腦”。 做人做事做官德為本。組工干部的思想道德建設事關黨和政府的形象和威信。要通過潛移默化的教育，使組工干部自我開展思想交鋒，常思做人之過，常想工作之誤，常修做官之德。警戒自醒。編寫《組織工作者之歌》、《組工干部職業(yè)精神》、《組工干部箴言》、《組工干部一句話承諾》等，使組工干部在潛移默化中自省、自警、自律。活動幫醒。一是開展“三想”活
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