組工干部“講黨性、重品行、作表率”要爭(zhēng)做“四種人”
發(fā)布時(shí)間：2008-08-05 15:07:00 訪問(wèn)次數(shù): 湖南永州市委常委、組織部長(zhǎng) 周德睿 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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“講黨性、重品行、作表率”，不僅體現(xiàn)在做事上，更體現(xiàn)在做人上，組工干部要將“講黨性、重品行、作表率”的要求內(nèi)化為做人的具體原則，努力做“四種人”。
做政治上的“明白人”。講政治是根本要求，在政治立場(chǎng)上堅(jiān)定不堅(jiān)定，在大是大非面前明白不明白，是衡量組工干部合格不合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。一是要強(qiáng)化政治意識(shí)。組工干部要在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，要善于從政治的角度觀察形勢(shì)、思考問(wèn)題、解決矛盾。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，堅(jiān)決服從組織決定，自覺(jué)抵制錯(cuò)誤的言論和行為。要不隨波逐流，不人云亦云，在任何時(shí)候任何情況下，都要做到立場(chǎng)堅(jiān)定，方向明確，思想敏銳，是非清楚，始終保持政治上的清醒。二是要強(qiáng)化大局意識(shí)。“不謀全局者，不足謀一域”。組工干部要始終講大局、識(shí)大體，主動(dòng)圍繞大局，自覺(jué)服務(wù)大局，一切服從大局，真正將組織工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，轉(zhuǎn)化成推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，使組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平更高、力度更大、效果更好。三要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。團(tuán)結(jié)是人格魅力的相互吸引，是實(shí)現(xiàn)共同理想過(guò)程中的互助與默契，是理解和信任萌生的友善與和諧，是能夠容人和敢于用人的胸懷和膽略。組工干部不僅要自己心胸要寬廣，有修養(yǎng)、有氣量、能服人、能吃虧，還要教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化團(tuán)結(jié)共事的意識(shí)，從而凝聚起廣大干部群眾促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的強(qiáng)大合力。
做工作上的“能干人”。有為才有位，有能才有為。組工干部要在干部群眾中有威望，最關(guān)鍵的是要有能力。一要有發(fā)展的能力。發(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)。組工干部要緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，提高善于發(fā)展的能力。要切實(shí)做到部署組織工作以黨委的發(fā)展思路為基本依據(jù)，推進(jìn)組織工作以黨委的發(fā)展要求為強(qiáng)大動(dòng)力，檢驗(yàn)組織工作以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際成效為根本標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，還出生產(chǎn)力、創(chuàng)造力。二要有創(chuàng)新的能力?！皩?shí)踐無(wú)止境，創(chuàng)新無(wú)盡頭”。黨的十七大要求我們以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)組織工作，對(duì)組工干部提升創(chuàng)新能力提出了要求。組工干部要積極主動(dòng)地將創(chuàng)新的理念貫穿于組織工作全過(guò)程，在工作思路上與時(shí)俱進(jìn)、在工作內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，在工作方法上積極探索，努力使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。三要有執(zhí)行的能力。“工作靠抓，事業(yè)靠干”。若是僅有理論、制度、方法上的創(chuàng)新而不注重執(zhí)行，就變成了夸夸其談，猶如紙上談兵。組工干部要全面系統(tǒng)地理解和掌握黨的路線和上級(jí)組織部門(mén)的部署要求，熟悉組織工作的規(guī)章制度、基本知識(shí)及處理問(wèn)題的基本方法等，成為精通組工業(yè)務(wù)的行家里手。要善于把上級(jí)的精神與本單位、本部門(mén)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地抓落實(shí)。要兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、深入細(xì)致的作風(fēng)開(kāi)展工作，做到不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，既要雷厲風(fēng)行，快速反應(yīng)，又要講究工作方法，注重實(shí)際效果。
做作風(fēng)上的“帶頭人”。作風(fēng)就是形象，就是力量，就是榜樣。一要克服“滿”字?！皾M招損，謙受益”。組工干部要克服自滿心理，潛下心來(lái)，放下架子。由于組織工作的特殊性，各方面對(duì)組織部門(mén)比較尊重，對(duì)組工干部往往高看一眼，厚愛(ài)一層。越是這樣，組工干部越要保持清醒頭腦，不能有居高臨下的優(yōu)越感，更不能口大氣粗、盛氣凌人，相反，別人越尊重，越要自重；別人越關(guān)心，越要小心，越要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)格要求自己。二要克服“懶”字。懶，就是庸懶，表現(xiàn)為工作上不思進(jìn)取，主觀不夠努力。所謂“冬天有暖氣、夏天有冷氣、吃飯有香氣、工作沒(méi)朝氣”，講的就是這種精神狀態(tài)。有些組工干部習(xí)慣于用老方式、老辦法想問(wèn)題，辦事安于現(xiàn)狀，因循守舊，工作比較平庸和被動(dòng)，精神面貌缺少一股子精氣神。要增強(qiáng)創(chuàng)新的主動(dòng)性和對(duì)事業(yè)的責(zé)任心、奉獻(xiàn)情，堅(jiān)定破解難題的決心和信心，以更飽滿的熱情投入工作。三要克服“拖”字?！叭譀Q策，七分落實(shí)”。拖，是一種對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)組織工作極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，會(huì)把小事拖成大事，把容易辦的事情拖成老大難問(wèn)題。組織部門(mén)業(yè)務(wù)工作多，中心任務(wù)重，其中多數(shù)時(shí)效性較強(qiáng)，如果不講到做到、立說(shuō)立行，很多事情就貽誤了時(shí)機(jī)，最終抓不出實(shí)效。要少喊口號(hào)，多做實(shí)事，以只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)進(jìn)取的精神，扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)工作，切實(shí)把黨的組織路線、干部路線、人才政策和各項(xiàng)工作部署，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地落到實(shí)處。
做品行上的“正直人”。品行是立身之本。組工干部要修德重行，在道德品行上作表率。一要修正氣?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不行”。公道正派是組織工作的“生命線”，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基和不怒而威的重要法寶。只有一身正氣，忠于事業(yè)，盡職盡責(zé)，光明磊落，才能耐得住寂寞，頂?shù)米⊥崂?，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，守得住清貧，經(jīng)得住考驗(yàn)。二要修大氣。君子能“忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處”。組工干部要有厚德載物的精神、豁達(dá)大度的氣量、寬容待人的胸襟，能正確、全面、無(wú)私地對(duì)待他人、對(duì)待工作。所謂“宰相肚里能撐船”，要以理解、寬容、平等的精神對(duì)待認(rèn)識(shí)上的不統(tǒng)一、方法上的不一致和生活上的誤解隔閡，受得住委屈，經(jīng)得起波折。要有游刃有余的大氣，而非捉襟見(jiàn)肘的局促；要有從容不迫的成熟，而非急功近利的幼稚；要有統(tǒng)攬全局的寬闊視野，而非一域一役的狹隘。三要修靜氣?，F(xiàn)代社會(huì)紛繁復(fù)雜、精彩紛層，誘惑、躁動(dòng)無(wú)處不在。組工干部要修靜氣，克服浮躁的心理，心不為物所累，情不為欲所傷，以一種平和從容、淡泊恬靜的心態(tài)，正確看待個(gè)人名利待遇問(wèn)題和周漕的社會(huì)環(huán)境，善于自我調(diào)解，做到在順其自然中努力，在努力中順其自然?！皟?nèi)安于心，外安于目”。要處順境時(shí)不張揚(yáng)，處逆境時(shí)不氣餒，陷困境時(shí)不沮喪，遇險(xiǎn)境時(shí)不驚慌，用冷靜戰(zhàn)勝浮躁，以恬淡取代虛榮，從容面對(duì)得失榮辱，要做到寵辱不驚，灑脫通達(dá)，寧?kù)o致遠(yuǎn)。
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