確立為公理念 建設(shè)“公正組工”
發(fā)布時間：2008-08-01 13:40:00 訪問次數(shù): 湖南省攸縣縣委組織部副部長 過鳳文 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織工作涉及廣大黨員干部群眾的根本利益，組織部門有無公信力、凝聚力和向心力，其根本在于是否堅持公平正義。維護和實現(xiàn)組織工作公平正義，是組織工作的一貫要求和生命線。因此，新時期的組工干部，必須要以“講黨性、重品行、作表率”主題活動委契機，以建設(shè)“公正組工”為己任，常存為公之心，常煉為公之能，常干為公之事，以組織工作的公平正義來維護和實現(xiàn)社會的公平正義。
常存為公之心
組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部”，明公正之理，曉公正之義，時時刻刻有心為公，尤為關(guān)鍵。
常存為公之心是應(yīng)有之義。公平正義是古今中外人們共同追求的美好目標與理想。胡錦濤同志強調(diào)，在促進發(fā)展的同時，要把維護社會公平放到更加突出的位置，綜合運用多種手段，依法逐步建立以權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平為主要內(nèi)容的社會公平保障體系。組織工作直接關(guān)系到用人的導(dǎo)向，影響著黨的形象，只有組織工作公平、正義，廣大黨員干部群眾的心情才能舒暢，各方面的社會關(guān)系才能協(xié)調(diào)，人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性才能發(fā)揮出來。為此，組工干部對廣大黨員干部人才要真正做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，把每個人的潛能和價值都充分發(fā)揮出來，從而為推進發(fā)展營造公正和諧的環(huán)境。常存為公之心是順時之舉。從辨證學(xué)的角度出發(fā)，不公平是絕對的，公平是相對的。當前，在組織工作的主流下，依然出現(xiàn)一些不和諧的音符；在逐步規(guī)范的基本制度外，一些不公平的現(xiàn)象依舊存在。廣大黨員干部群眾迫切希望組織工作堅持公平、正義，凸顯以人為本。在這種情況下，尤其需要廣大組工干部擁有一種勇于改革的風(fēng)范和大刀闊斧的氣魄，來保護一片晴空、守住一方凈土；尤其需要組工干部進一步落實廣大黨員干部群眾對組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正使領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧、黨員干部協(xié)調(diào)配合、各類人才充滿活力，最終實現(xiàn)組織工作的公正。
常存為公之心是致勝之道。大千世界，優(yōu)勝劣汰，適者生存。現(xiàn)代社會，競爭日益激烈、無情，每個崗位都會選擇強者，組工干部同樣面臨“生存危機”。常存為公之心，不僅是組工干部崗位職責的需要，更是個人生存、發(fā)展和進步的需要。組織工作十分敏感，黨的事業(yè)、社會輿論、大眾的眼睛都不允許組織工作出現(xiàn)任何不公正現(xiàn)象，這就決定了組工干部一定要堅持公心待人、接物、處事，尤其是在對人的評價、使用和處理上，要嚴格按照原則和政策辦事，這樣自然會贏得組織的肯定和黨員干部群眾的認可。如果組工干部品行不好，辦事不公，即使本事再大也會失去感召力，必將遭受群眾的非議和社會的抨擊，最終會失去組織的信任。
常煉為公之能
“工欲善其事，必先利其器”。作為組工干部，不熟知組工業(yè)務(wù)，不精通法律法規(guī)，沒有過硬的綜合素養(yǎng)，要想客觀公正地評價事、考察人，維護和實現(xiàn)公平正義就是一句空話。因此，組工干部必須要在政策理論、業(yè)務(wù)能力、工作方法、工作作風(fēng)、自身修養(yǎng)等方面苦練為公之能。
為公之能，源于勤學(xué)不倦。“求才之長者，必固其本；欲流之遠者，必浚其源”。一個人的知識水平和思維能力是有限的，即使再聰明的人，有時也可能對事物作出錯誤的判斷。組工干部只有先行一步，學(xué)深一層，才能止于不屑，不陷入被動。組工干部要有一種一日不學(xué)、心中失落的“饑餓感”和不進則退、處盛慮衰的緊迫感，把學(xué)習(xí)當成一種責任、一種追求、一種境界。要深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和新時期黨建理論，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，不斷增強犀利的洞察力和駕馭全局的能力。要熟悉黨的干部路線和干部政策，精通干部選拔任用的標準、程序、環(huán)節(jié)和原則，不斷提高做好組織工作的政策水平和知識水平。要通過學(xué)習(xí)，提高把握政策的能力，對一些比較明確的政策，不隨意挪用、套用和嫁接，做到把政策用正；對比較宏觀并帶有一定彈性的政策，要弄清政策界限，準確把握不越線，做到把政策用準；對一些具有連鎖性的政策，要融會貫通，做到把政策用活。
為公之能，源于實踐不止。組工干部的為公之能是在長期實踐鍛煉中逐步形成的，離開了具體工作實踐，一味閉門造車，坐而論道，必然只見其表，不見其里，無法準確掌握組織工作的規(guī)律性和復(fù)雜性，是一定做不好工作的，也就難以確保公平正義。因此，組工干部要堅持“一線工作法”，積極主動地投身發(fā)展最前沿磨練和鍛造自己，經(jīng)常到基層走走，遇事多問問，有用的資料多記記，別人的意見多聽聽，要注意摸索、積累和總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘基層的好做法、好經(jīng)驗，只有這樣，干起工作來才能得心應(yīng)手，才能不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、服務(wù)發(fā)展和拒腐防變的能力。
為公之能，源于創(chuàng)新不斷。組織工作原則性、政策性和程序性非常強，新時期組織工作的領(lǐng)域不斷拓展，內(nèi)涵不斷豐富，挑戰(zhàn)日益加劇,這就要求廣大組工干部既要腳踏實地，嚴格按原則、規(guī)矩辦事，又要帶頭創(chuàng)新，勇于接受新理論、新事物，這樣方能不落伍于時代。“組織工作無小事”。凡事要認真對待，事前多想、事中冷靜、事后總結(jié)，嚴謹細致，力求完美，力求零誤差。低頭拉車還要抬頭看路。要培育開放性思維，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，自覺查找工作中的漏洞和不足，多問幾個為什么，多分析幾種情況，多思考幾個思路，多探索幾個方法，形成獨立的思路和獨到的見解。
常干為公之事
新時期組工干部的良好形象，來自于組工干部在構(gòu)建“公正組工”中的作為，體現(xiàn)在時時處處干為公之事。
公正選人用人。組織工作的公平、正義，首先是通過打造一支科學(xué)發(fā)展有本領(lǐng)、和諧建設(shè)有能力、政治上靠得住、人民群眾信得過的干部隊伍加以體現(xiàn)。一方面，用公平公正、競爭擇優(yōu)的機制選拔干部。干部選拔、班子配備，堅持面向社會、面向基層、面向群眾，做到標準公開、程序公開、過程公開、結(jié)果公開。進一步深化干部人事制度改革，加大公推直選、公推公選、有限競爭等公開選拔的力度，建立干部與崗位雙向選擇機制，讓素質(zhì)、能力、實績、民意決定干部的升降去留，變“伯樂選人”為“機制選人”。另一方面，用公平公正、科學(xué)規(guī)范的機制評價干部。認真落實科學(xué)發(fā)展觀，完善科學(xué)的政績考評體系，用公平公正的觀點全方位看待干部的政績，樹立公平、公開、公正選用干部的鮮明導(dǎo)向，使有為的人“有位”、吃苦的人“吃香”、實干的人“實惠”。
推進黨內(nèi)民主。當前，一些初現(xiàn)于基層、匯聚于基層的突出矛盾和問題，往往是少數(shù)基層黨組織黨務(wù)公開不徹底，黨內(nèi)民主不深入所造成的。這就要求我們尊重黨員主體地位，積極穩(wěn)妥地推進黨內(nèi)民主，著力構(gòu)建工作過程更加透明、社會參與更加廣泛、群眾監(jiān)督更加有力的組織工作體系。要建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、黨內(nèi)重大情況反映制度、干部考察預(yù)告制度、任前公示制度和責任追究制度。制定并實施基層民主聽證會、黨員議事會、民主懇談會、群眾建議征集和獎勵等措施，確保組織工作內(nèi)容讓群眾了解，工作思路讓群眾建言，日常活動讓群眾參與，工作機制讓群眾檢驗，工作效果讓群眾評判。
科學(xué)舉才用才。組織部門作為黨管人才的重要部門，必須建立科學(xué)的人才吸引、培養(yǎng)和使用機制，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)人才隊伍，為和諧社會建設(shè)提供智力保證。要發(fā)揮牽頭抓總的職能作用，積極謀劃人才工作的規(guī)劃、思路和政策，抓好督促檢查和組織實施，及時發(fā)現(xiàn)和解決人才工作中存在的一些不科學(xué)的現(xiàn)象和問題。要科學(xué)選拔使用人才，加快打造唯才是舉、才盡其用、以績論才的用人環(huán)境。要營造和諧的人才工作環(huán)境。從住房安置、戶籍登記、配偶工作、子女入學(xué)、社會保障等熱點、難點問題入手，為各類人才解決后顧之憂。
注重黨內(nèi)關(guān)懷。黨的基層組織直接面對著基本的社會關(guān)系、社會活動和社會生活，是構(gòu)建和諧社會最基礎(chǔ)的平臺。構(gòu)建“公正組工”，必須要高度注重黨內(nèi)關(guān)懷，堅持從建立黨內(nèi)關(guān)愛機制入手，廣泛開展以人文關(guān)懷、保障權(quán)利和提供服務(wù)為主要內(nèi)容的黨員服務(wù)活動，切實幫助下崗失業(yè)黨員、生活困難黨員和老黨員解決一些實際困難。同時，要大力推行黨員為民服務(wù)承諾制度、不斷深化黨員“亮身份、辦實事、樹形象”、結(jié)對幫扶等主題實踐活動，持之以恒地為基層群眾做好事、解難事、辦實事，密切黨與群眾的血肉聯(lián)系，促進社會的和諧穩(wěn)定。
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