發(fā)布時(shí)間:2010-02-04 09:02:05 訪問次數(shù):1424 佚名 信息來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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日前,中央組織部新聞發(fā)言人發(fā)布了2009年全國組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果:對(duì)組織工作的滿意度為73.83分,比2008年提高0.28分。這次民意調(diào)查結(jié)果反映出過去一年全國組工干部所付出的努力得到了廣大人民群眾的認(rèn)同,但筆者認(rèn)為絕不能盲目樂觀,因?yàn)檫@些分?jǐn)?shù)雖然超過及格線不少,但離優(yōu)秀還有不小的差距,也就是說,離干部群眾的期盼還有差距。作為組織部門,作為廣大組工干部,面對(duì)調(diào)查所得出的數(shù)據(jù),應(yīng)該有一個(gè)客觀、正確的思想認(rèn)識(shí),應(yīng)該對(duì)如何才能更好地提高組織工作滿意度進(jìn)行深入的思考。筆者認(rèn)為,廣大組工干部應(yīng)該從做好以下三種人著手,繼續(xù)提高組織工作滿意度。
做到公道正派,當(dāng)好黨性原則的“守門員”。 對(duì)組織部門和組工干部來說,公道正派是一種政治品質(zhì)、一種思想作風(fēng)、一種人格力量、是黨性原則的要求。組工干部能否做到公道正派,關(guān)乎干部工作成敗,關(guān)乎組工隊(duì)伍形象,關(guān)乎黨的前途命運(yùn)。樹立組織人事干部公道正派的良好形象,是組工干部行為規(guī)范所嚴(yán)格要求的,是組織人事工作的性質(zhì)決定的,是干部職工的信任所期望的,對(duì)每一個(gè)組織人事干部來說責(zé)無旁貸。如何才能樹立起組工干部公道正派的良好形象、當(dāng)好黨性原則的“守門員”呢?筆者認(rèn)為要堅(jiān)持從以下兩個(gè)方面做起:一是要堂堂正正做人。要堅(jiān)定理想信念,牢記為人民服務(wù)的宗旨,把全心全意為最廣大人民群眾謀利益作為一生的追求。始終堅(jiān)持把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上,在個(gè)人利益與黨和人民的利益發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)不惜犧牲個(gè)人利益甚至個(gè)人的一切。二要公公道道辦事。在工作中要堅(jiān)持黨性原則,按政策辦事,按規(guī)定辦事,按程序辦事,貫徹政策不走樣,執(zhí)行規(guī)定不變調(diào),嚴(yán)格程序不簡化。對(duì)工作中發(fā)生的違規(guī)問題,敢于抵制和糾正,不做明哲保身的老好人。辦事情,不夾帶個(gè)人感情,不講親疏遠(yuǎn)近,不分職位高低,開前門,堵后門,公開透明,不搞暗箱操作,自覺接受群眾監(jiān)督。
做到嚴(yán)格自律,當(dāng)好清正廉潔的“排頭兵”。嚴(yán)格自律、清正廉潔,是組工干部最基本的政治品德,是組織人事工作的核心,更是組工干部立身之本,為人之道,正氣之源。組工干部必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)道德修養(yǎng),著力提高思想境界,切實(shí)做到“常懷律己之心,常修從政之德,常思貪欲之害,常棄非分之想”。時(shí)下,在各種誘惑面前,組工干部一定要頭腦清醒、意志堅(jiān)定,堅(jiān)持黨的理想和宗旨不動(dòng)搖,擋得住誘惑,熬得住艱苦,耐得住清貧,守得住原則,不為名所縛、不為物所累、不為利所驅(qū)、不為色所迷??思悍罟?,清正廉潔,不謀私利;艱苦奮斗,勤儉樸素,不貪圖享受;一身正氣,剛正不阿,敢于反對(duì)和抵制各種不正之風(fēng),始終繃緊清正廉潔之弦,常敲嚴(yán)格自律之鐘,努力做到慎獨(dú)、慎微、慎言、慎行。
做到勤奮好學(xué),當(dāng)好精通業(yè)務(wù)的“尖子兵”。 學(xué)習(xí)是固本之舉,組工干部要把學(xué)習(xí)內(nèi)化為一種責(zé)任意識(shí)、一種精神追求、樹立終身學(xué)習(xí)理念,做到勤奮好學(xué),當(dāng)好精通業(yè)務(wù)的“尖子兵”。學(xué)習(xí)是時(shí)代的要求。我們黨歷來重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)和改革的歷史就是一部創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的歷史。黨中央在每一個(gè)重要的歷史轉(zhuǎn)折時(shí)期總是號(hào)召全黨同志加強(qiáng)學(xué)習(xí),而每次這樣的學(xué)習(xí)熱潮都會(huì)推動(dòng)我們的事業(yè)實(shí)現(xiàn)大進(jìn)步大發(fā)展。學(xué)習(xí)是時(shí)代進(jìn)步的基本需要,是事業(yè)發(fā)展的基本需要,更是組工干部自我完善的基本需要。面對(duì)組織工作面臨的新形勢和新要求,組工干部更應(yīng)該樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí),不斷激發(fā)自己學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,立志做學(xué)習(xí)型組工干部,孜孜不倦地抓好自身學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是組織部門職能的要求。組織部門作為黨委的重要職能部門,擔(dān)負(fù)著為各級(jí)選干部、配班子,建隊(duì)伍、聚人才,強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)的重任,是“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。如何才能更好地發(fā)揮“家”的職能?除了平時(shí)落實(shí)好各種政策,更重要的是要不斷提高組工干部的綜合素質(zhì),因?yàn)橹挥羞@樣,才能提高組工干部服務(wù)廣大群眾的能力、提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。此外,學(xué)習(xí)是積累知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高思想境界的重要途徑。隨著時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展,只有不斷地吸取新知識(shí),接受新觀念,開闊新視野,創(chuàng)新新思路,才能跟得上新時(shí)代。只要廣大組工干部都樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí),做學(xué)習(xí)的表率,組織部門就能成為真正的“學(xué)習(xí)尖子兵”、“業(yè)務(wù)尖子兵”,我們的組織部門就能成為名副其實(shí)的“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。