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堅持“四比”&n

發(fā)布時間:2009-08-31 15:18:00    訪問次數(shù):      佚名     信息來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

  •   組工干部是黨的組織工作的主體,加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)對于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)具有十分重要的意義。當(dāng)前在組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率”活動,對于在新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)和加強(qiáng)組工干部自身建設(shè),促進(jìn)廣大組工干部更好地履行職責(zé),發(fā)揮作用,爭當(dāng)表率,扎實做好組織工作具有重要意義。組工干部要深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,弘揚(yáng)正氣,公道正派,開拓創(chuàng)新,務(wù)實清廉,堅持“四比”,樹立組工干部新形象。

      比學(xué)習(xí)。組工干部要不斷提高綜合素質(zhì),做到政治上最可靠,黨性原則最強(qiáng)。要以提高組工干部自身素質(zhì)為目標(biāo),以開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”活動為契機(jī),加強(qiáng)對國家大政方針和組織業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和《中國共產(chǎn)黨章程》以及各級組織工作會議精神,采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、討論等多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí),在此基礎(chǔ)上,注重學(xué)以致用,將十七大精神和各級組織工作會議精神運(yùn)用到具體的組織工作實際之中。同時,還要加強(qiáng)對其他知識的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)哲學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等方面的知識,增強(qiáng)政治鑒別、政策運(yùn)用、拒腐防變、知人善任等方面的能力。要走出家門學(xué)習(xí),深入到群眾當(dāng)中,通過干部駐村調(diào)研、開展黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾活動等方式,貼進(jìn)群眾,貼進(jìn)實際,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,關(guān)心群眾疾苦,為群眾辦實事、做好事、解難事,努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,進(jìn)一步提高工作能力,和諧黨群干群關(guān)系,密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

      比落實?!敖M織工作無小事”,要樹立負(fù)責(zé)意識,做到一絲不茍,要以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,爭創(chuàng)一流的精神,求真務(wù)實的措施抓好落實。組工干部要把“永爭第一”作為自己的不懈追求,各項工作都要爭先進(jìn)位。要把“真抓實干”作為做好工作的根本措施,真正靜下心,穩(wěn)住神,鋪下身子,扎實工作,在工作中出實招、見實效。要埋頭苦干,更要能干會干。要把研究工作方法做為其中的重要環(huán)節(jié),埋頭干事不悶頭干事,要深入調(diào)查研究,吃透情況,找準(zhǔn)路子,找出癥結(jié)所在,標(biāo)本兼治的解決問題。要善于抓住關(guān)鍵,把握進(jìn)程,積極主動,把事做到點子上。“把每一件平凡的小事辦好就是不平凡,把每一項簡單的工作做好就是不簡單”,“細(xì)節(jié)決定成敗”,要樹立精品意識,克服眼高手低的不良習(xí)慣,從大處著眼,從小處入手,注重細(xì)節(jié),把握全局,狠抓落實,精益求精,務(wù)求實效。要從改進(jìn)工作作風(fēng)入手,雷厲風(fēng)行,不拖拉、不推諉,能早辦的事盡量早辦,能快辦的事盡量快辦,全力以赴抓落實。

      比創(chuàng)新。組工干部要具備較強(qiáng)的改革意識和創(chuàng)新意識,從解決當(dāng)前制約工作開展的突出問題入手,進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新,面對新形勢下出現(xiàn)的新問題,要不斷學(xué)習(xí)新知識,研究新情況,形成新認(rèn)識,改進(jìn)工作方法。要樹立創(chuàng)新的工作觀念,突破固有的思維定勢,破除按部就班、被動適應(yīng)的習(xí)慣認(rèn)識,提倡勇于突破、敢為人先的精神,不斷激發(fā)組織工作的活力。要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力,吃透上級政策,摸透基層情況,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),在此基礎(chǔ)上,刻苦鉆研,勇于實踐,精益求精,不斷提高。要創(chuàng)新,不惟創(chuàng)新,要緊密結(jié)合工作實際,針對基層工作特點,尋求有效的新舉措,在工作中創(chuàng)新,把創(chuàng)新服務(wù)于工作,推進(jìn)工作作為工作的出發(fā)點和落腳點,保證創(chuàng)新的實效性、貼近性,力戒形式主義,擺花架子,換湯不換藥。要樹立“品牌”意識。求創(chuàng)新,樹品牌,下真功,出亮點,不斷開創(chuàng)組織工作新局面。要立足地方實際,認(rèn)真試點,深入實踐,善于思考,精于提煉,將好的做法、好的經(jīng)驗總結(jié)出來,推廣出去,創(chuàng)響本地組織工作的“品牌”,并通過“品牌”指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作的開展,從而,提升組織工作的整體水平。

      比廉潔。作風(fēng)問題不僅直接影響到組工干部成長和進(jìn)步,還會影響到組織部門的整體形象。作為組工干部,要扎實做事,甘于奉獻(xiàn),謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)守紀(jì)律,真誠待人,塑造良好形象。組織工作的特點決定了特有的嚴(yán)謹(jǐn)性,也對廣大組工干部提出了相對于其他工作崗位更高的要求。要甘于奉獻(xiàn),樂于吃苦。把吃苦作為增強(qiáng)黨性修養(yǎng),加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)遇,不怕工作任務(wù)急、難、險、重,不怕加班加點,在超常的工作狀態(tài)中錘煉出超強(qiáng)的工作能力。

      要淡泊名利,知足常樂。組工干部要要耐得住寂寞,守得住清貧,把握住小節(jié),經(jīng)受住誘惑,做到防微杜漸,警鐘長鳴,要有豁達(dá)的胸懷,平和的心態(tài)。要比工作不比待遇,講奉獻(xiàn)不講收獲,重責(zé)任,輕名利,重品行,輕職位,保持組工干部的浩然正氣。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉政規(guī)定,恪守職業(yè)道德,遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)守黨的秘密,做到不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,不向外透露任何機(jī)密。要嚴(yán)格程序,照章辦事,不違規(guī),不越權(quán),不犯低級錯誤。要樹立群眾觀念,保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,有正確的角色定位,不高高在上。要學(xué)會換位思考,多替群眾想,多為基層想,要不怕麻煩,打造親和力,真誠服務(wù),用真心贏得民心,不斷提高人民群眾對組織工作的滿意度,以良好的人格魅力化解矛盾,推進(jìn)工作。

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