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堅持“四比”&n

發(fā)布時間：2009-08-31 15:18:00    訪問次數(shù):1087      佚名     信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

  • 　　組工干部是黨的組織工作的主體，加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)對于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)具有十分重要的意義。當(dāng)前在組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率”活動，對于在新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)和加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，促進(jìn)廣大組工干部更好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用，爭當(dāng)表率，扎實做好組織工作具有重要意義。組工干部要深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)正氣，公道正派,開拓創(chuàng)新,務(wù)實清廉，堅持“四比”，樹立組工干部新形象。

    　　比學(xué)習(xí)。組工干部要不斷提高綜合素質(zhì)，做到政治上最可靠，黨性原則最強(qiáng)。要以提高組工干部自身素質(zhì)為目標(biāo)，以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機(jī)，加強(qiáng)對國家大政方針和組織業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和《中國共產(chǎn)黨章程》以及各級組織工作會議精神，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、討論等多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，注重學(xué)以致用，將十七大精神和各級組織工作會議精神運(yùn)用到具體的組織工作實際之中。同時，還要加強(qiáng)對其他知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)哲學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等方面的知識，增強(qiáng)政治鑒別、政策運(yùn)用、拒腐防變、知人善任等方面的能力。要走出家門學(xué)習(xí)，深入到群眾當(dāng)中，通過干部駐村調(diào)研、開展黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾活動等方式，貼進(jìn)群眾，貼進(jìn)實際，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事、做好事、解難事，努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，進(jìn)一步提高工作能力，和諧黨群干群關(guān)系，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

    　　比落實?！敖M織工作無小事”，要樹立負(fù)責(zé)意識，做到一絲不茍，要以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，爭創(chuàng)一流的精神，求真務(wù)實的措施抓好落實。組工干部要把“永爭第一”作為自己的不懈追求，各項工作都要爭先進(jìn)位。要把“真抓實干”作為做好工作的根本措施，真正靜下心，穩(wěn)住神，鋪下身子，扎實工作，在工作中出實招、見實效。要埋頭苦干，更要能干會干。要把研究工作方法做為其中的重要環(huán)節(jié)，埋頭干事不悶頭干事，要深入調(diào)查研究，吃透情況，找準(zhǔn)路子，找出癥結(jié)所在，標(biāo)本兼治的解決問題。要善于抓住關(guān)鍵，把握進(jìn)程，積極主動，把事做到點子上。“把每一件平凡的小事辦好就是不平凡，把每一項簡單的工作做好就是不簡單”，“細(xì)節(jié)決定成敗”，要樹立精品意識，克服眼高手低的不良習(xí)慣，從大處著眼，從小處入手，注重細(xì)節(jié)，把握全局，狠抓落實，精益求精，務(wù)求實效。要從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，雷厲風(fēng)行，不拖拉、不推諉，能早辦的事盡量早辦，能快辦的事盡量快辦，全力以赴抓落實。

    　　比創(chuàng)新。組工干部要具備較強(qiáng)的改革意識和創(chuàng)新意識，從解決當(dāng)前制約工作開展的突出問題入手，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，面對新形勢下出現(xiàn)的新問題，要不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，形成新認(rèn)識，改進(jìn)工作方法。要樹立創(chuàng)新的工作觀念，突破固有的思維定勢，破除按部就班、被動適應(yīng)的習(xí)慣認(rèn)識，提倡勇于突破、敢為人先的精神，不斷激發(fā)組織工作的活力。要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力，吃透上級政策，摸透基層情況，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，在此基礎(chǔ)上，刻苦鉆研，勇于實踐，精益求精，不斷提高。要創(chuàng)新，不惟創(chuàng)新，要緊密結(jié)合工作實際，針對基層工作特點，尋求有效的新舉措，在工作中創(chuàng)新，把創(chuàng)新服務(wù)于工作，推進(jìn)工作作為工作的出發(fā)點和落腳點，保證創(chuàng)新的實效性、貼近性，力戒形式主義，擺花架子，換湯不換藥。要樹立“品牌”意識。求創(chuàng)新，樹品牌，下真功，出亮點，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。要立足地方實際，認(rèn)真試點，深入實踐，善于思考，精于提煉，將好的做法、好的經(jīng)驗總結(jié)出來，推廣出去，創(chuàng)響本地組織工作的“品牌”，并通過“品牌”指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作的開展，從而，提升組織工作的整體水平。

    　　比廉潔。作風(fēng)問題不僅直接影響到組工干部成長和進(jìn)步，還會影響到組織部門的整體形象。作為組工干部，要扎實做事，甘于奉獻(xiàn)，謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守紀(jì)律，真誠待人，塑造良好形象。組織工作的特點決定了特有的嚴(yán)謹(jǐn)性，也對廣大組工干部提出了相對于其他工作崗位更高的要求。要甘于奉獻(xiàn)，樂于吃苦。把吃苦作為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)遇，不怕工作任務(wù)急、難、險、重，不怕加班加點，在超常的工作狀態(tài)中錘煉出超強(qiáng)的工作能力。

    　　要淡泊名利，知足常樂。組工干部要要耐得住寂寞，守得住清貧，把握住小節(jié)，經(jīng)受住誘惑，做到防微杜漸，警鐘長鳴，要有豁達(dá)的胸懷，平和的心態(tài)。要比工作不比待遇，講奉獻(xiàn)不講收獲，重責(zé)任，輕名利，重品行，輕職位，保持組工干部的浩然正氣。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉政規(guī)定，恪守職業(yè)道德，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不向外透露任何機(jī)密。要嚴(yán)格程序，照章辦事，不違規(guī)，不越權(quán)，不犯低級錯誤。要樹立群眾觀念，保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，有正確的角色定位，不高高在上。要學(xué)會換位思考，多替群眾想，多為基層想，要不怕麻煩，打造親和力，真誠服務(wù)，用真心贏得民心，不斷提高人民群眾對組織工作的滿意度，以良好的人格魅力化解矛盾，推進(jìn)工作。