株洲首次推選“80后”優(yōu)秀青年干部﹙管理人才﹚
發(fā)布時間：2008-07-29 10:26:29 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：互聯(lián)網(wǎng)
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株洲市首次“80后”優(yōu)秀青年干部（管理人才）推選活動正式啟動。7月24日，株洲市相繼召開動員大會、新聞通氣會對此項工作進行部署。
據(jù)了解，推選活動分“推”、“比”、“評”三個階段進行。第一階段（7月下旬至9月上旬）由各基層單位推薦上報人選，參加全市推選活動；第二階段（9月上旬至10月上旬）對推薦人選進行集中考試、考核和心理素質測試，推選出前100名人選，名單在新聞媒體公示；第三階段（10月上旬至11月上旬）對入選人員能力素質進行綜合評定，分兩輪評出前30名和前10名人選，11月中、下旬公布推選結果。
對100名入選人員，株洲市將頒發(fā)“推選活動”入選證書，納入株洲市人才庫，作為科局級、副處級后備干部人選和中高級管理人才培養(yǎng)對象。對前30名人選，將根據(jù)培養(yǎng)需要，組織到有關院校和培訓機構進行專題培訓；有計劃地選派到市重點項目和市直機關及縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當崗位，進行跟班學習和鍛煉。對前10名人選，將根據(jù)有關條件和規(guī)定，可破格選拔到科局級或副處級領導崗位任職。對于入選人員中沒有公務員身份者，今后黨政機關在選調(diào)工作人員時可優(yōu)先選調(diào)。有特別專長者，可通過適當途徑調(diào)整工作崗位，以便更好發(fā)揮作用。
株洲市委常委、組織部長程紹光強調(diào)，這次推選活動的主要目的要發(fā)現(xiàn)、推薦、儲備、使用一批優(yōu)秀青年干部和管理人才，為推進株洲兩型社會建設，構建和諧株洲提供人才支持。推選活動要堅持組織主導與社會參與相結合，發(fā)現(xiàn)人才與培養(yǎng)干部相結合，開展活動與推動工作相結合，確保把最優(yōu)秀的年輕人才選出來。
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