湖南：堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向 重用干事者、創(chuàng)新者、公認(rèn)者
發(fā)布時(shí)間：2008-07-02 09:55:59 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：互聯(lián)網(wǎng)
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1名在國外留學(xué)多年、年紀(jì)輕、思維活、眼界寬、理論素養(yǎng)高的黨外人士，被直接從高校副校長提拔為廳長；省管某大型國企連續(xù)2任總經(jīng)理，因?qū)嵖兺怀霰患皶r(shí)提拔到更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位……一系列新變化讓湖南的廣大干部深切地感受到，在瀟湘大地，“不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實(shí)人吃虧”正在成為新的選人用人導(dǎo)向。
論資排輩曾是干部選拔使用的“陳規(guī)”。湖南省委跳出窠臼，不搞論資排輩，不搞平衡照顧，大力提拔有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?。省直某部門一名副職，擔(dān)任副職時(shí)間不長，年紀(jì)輕、資歷淺，但綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?，今年，省委大膽提拔其為省直某單位正職。近幾年，省委還公開選拔了89名高學(xué)歷、高職稱、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，安排到縣市區(qū)擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
湖南省委注重引導(dǎo)干部樹立和堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀及正確的政績觀，在省委制定下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績分析和考核辦法》和《市州政府領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績分析有關(guān)物質(zhì)文明建設(shè)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)及計(jì)分辦法》，經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)占50%的權(quán)重，社會(huì)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)分別占25%的權(quán)重，人均地區(qū)生產(chǎn)總值增長率和人均地區(qū)財(cái)政增長率兩項(xiàng)體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的指標(biāo)分別占10%的權(quán)重。此舉改變了“唯GDP論英雄”的做法，在縱橫對(duì)比中區(qū)分干部的顯績與潛績，客觀科學(xué)地認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績。
一批業(yè)績突出的干部因此得到提拔。2007年，湖南省從省、市、縣三級(jí)選擇了30個(gè)單位進(jìn)行《部門考核評(píng)價(jià)辦法》試點(diǎn)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，提拔重用了實(shí)績突出的18名干部為部門負(fù)責(zé)人。今年3月任用的27名省政府組成部門正職，8名是從本部門副職中提拔的，3名是從市州副書記、常務(wù)副市長中提拔的，他們都是一些所任職部門或地方工作實(shí)績突出的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
對(duì)具有開拓創(chuàng)新精神的干部，湖南省委敢于大膽啟用，較好地激發(fā)了干部的改革創(chuàng)新熱情。省直某部門主要負(fù)責(zé)人勇于改革創(chuàng)新，推行了新的工作機(jī)制，開創(chuàng)了嶄新的工作局面，本行業(yè)的工作在國內(nèi)外有具有較大的影響力。盡管有些同志對(duì)他有不同的看法，省委還是力薦他擔(dān)任了更高層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
湖南省委將選人用人的眼光更多地投向基層和生產(chǎn)一線，優(yōu)先提拔和重用那些扎根基層、埋頭苦干、不事張揚(yáng)、默默奉獻(xiàn)的“老實(shí)”干部，引導(dǎo)干部扎根基層創(chuàng)業(yè)。2006年以來，全省黨政機(jī)關(guān)共選拔基層一線干部2556人，其中廳級(jí)、處級(jí)和科級(jí)以下干部分別為29名、440名、2087名。5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、5名優(yōu)秀縣（市、區(qū)）委書記被提拔到省直機(jī)關(guān)任職。2007年，全省12個(gè)市州的42個(gè)縣（市、區(qū)）拿出專門職位開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)工作，共有89名優(yōu)秀村官被錄用，特別優(yōu)秀的村黨支部書記被直接提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。選擇了37個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員公推直選試點(diǎn)，大力推行對(duì)重要干部的黨委全委會(huì)票決制。
為了營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，在全省市州黨委換屆期間，湖南省委組成多個(gè)指導(dǎo)組，對(duì)換屆工作實(shí)行全程監(jiān)督。2006年各級(jí)黨委換屆期間，全省共查處涉及非法組織活動(dòng)的黨員干部34人；2007年各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆期間，嚴(yán)肅查處了21起違反換屆紀(jì)律的案件。
正確的用人導(dǎo)向激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，形成了各級(jí)干部奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，為富民強(qiáng)省提供了強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐，全省呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展局面。
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