近年來(lái)，新沂市委組織部不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作方法，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系和合作，建立干部信息通報(bào)制度，有機(jī)地將紀(jì)律監(jiān)督、組織監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，通過(guò)互通信息，實(shí)現(xiàn)信息共享、成果共用，較為全面地掌握了全市干部思想動(dòng)態(tài)和苗頭性問(wèn)題，形成干部監(jiān)督立體網(wǎng)絡(luò)，為全市干部管理及干部提拔任用提供了必要參考，有效地防止了選人不準(zhǔn)、用人失誤和查用脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生。

一、加強(qiáng)聯(lián)系通報(bào)，全面掌握信息

為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，全面掌握干部狀況，新沂市早在1998年8月就以新委辦發(fā)[1998]61號(hào)文下發(fā)了《組織部門(mén)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)系通報(bào)制度》，該制度對(duì)聯(lián)系單位、通報(bào)內(nèi)容、聯(lián)系辦法和紀(jì)律要求都作了明確規(guī)定，內(nèi)容比較詳實(shí)，具有可操作性。制度實(shí)施以來(lái)，新沂市組織部門(mén)共獲得執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)提供的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)信息1300多條，其中，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)640多條，檢察機(jī)關(guān)200多條，信訪(fǎng)部門(mén)160多條，公安、計(jì)生、審計(jì)等部門(mén)合計(jì)300多條，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部460余人。在這些信息當(dāng)中，群眾舉報(bào)類(lèi)占絕大多數(shù)，有840條之多；立案查處類(lèi)180余條，結(jié)案類(lèi)120多條；通過(guò)審計(jì)手段掌握的信息110余條。組織部通過(guò)認(rèn)真研究和分析，對(duì)一些較有價(jià)值的信息進(jìn)行歸納分類(lèi)，填寫(xiě)干部監(jiān)督情況簡(jiǎn)明表，提交部務(wù)會(huì)或市委常委會(huì)，作為掌握干部動(dòng)態(tài)和研究干部任用時(shí)的參考。六年來(lái)，共向部務(wù)會(huì)提交信息540多條，其中群眾舉報(bào)420條，立案查處126條，處理結(jié)案114條。有12名被列入提拔預(yù)案的領(lǐng)導(dǎo)干部因及時(shí)提供違紀(jì)違規(guī)信息被取消資格，有效地防止了“帶病”干部被提拔任用。                 

二、實(shí)行多頭并舉，廣開(kāi)信息渠道

一是召開(kāi)聯(lián)系通報(bào)會(huì)議。聯(lián)系通報(bào)會(huì)議是獲取信息量最大的通報(bào)形式。新沂市嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，由市委組織部牽頭，各聯(lián)系單位分管領(lǐng)導(dǎo)和信息聯(lián)絡(luò)員參加。制度實(shí)施以來(lái)，我們共召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議14次，從會(huì)議上獲得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部信息320多條。同時(shí)每次通報(bào)會(huì)，還對(duì)干部的選用、機(jī)制的完善和干部隊(duì)伍中傾向性、苗頭性問(wèn)題進(jìn)行分析探討，有效促進(jìn)通報(bào)工作的開(kāi)展。

二是走訪(fǎng)了解。為了獲得真實(shí)可靠的干部信息，我們定期走訪(fǎng)有關(guān)單位，堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次，重點(diǎn)查看信訪(fǎng)記錄及信訪(fǎng)臺(tái)賬，對(duì)有價(jià)值的信息及時(shí)進(jìn)行摘抄，對(duì)模糊不清的主動(dòng)與聯(lián)系單位信訪(fǎng)人員座談，了解全面情況。