近年來，竹溪縣在認真貫徹執(zhí)行《干部教育培訓工作條例（試行）》大規(guī)模培訓干部的過程中，采取“請回來、送出去、派下去”等多種培訓方式，大力加強對各級各類干部的教育培訓，取得了較為明顯的效果。

　　一、邀請專家授課。近年來，縣委組織部在每年安排科級干部培訓班、中級知識分子培訓班、女干部和黨外干部培訓班等班次過程中，發(fā)揮本土專家優(yōu)勢的同時，先后邀請外地黨校知名專家、教授對學員和廣大干部進行授課，通過理論與實踐、歷史與現(xiàn)實相結(jié)合，中央政策和本地執(zhí)行情況、竹溪與發(fā)達地區(qū)相比較的方式，幫助廣大黨員干部增強執(zhí)行政策、加快發(fā)展的自覺性和靈活性，開拓創(chuàng)新、務(wù)求實效的積極性和主動性。特別是十七大召開之后，縣委邀請了多名市委黨校教授就十七大精神、招商引資、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、人才戰(zhàn)略、政府在民營經(jīng)濟中的作用等課題，專門進行授課，使廣大黨員干部第一次近距離聆聽教授的精彩講座，普遍反映這樣的培訓形式好、收效大。

　　二、外派掛職鍛煉。為借鑒和學習先進發(fā)達地區(qū)在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的成功經(jīng)驗，加快縣域經(jīng)濟和社會全面發(fā)展，提高全縣干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導經(jīng)濟工作的能力，近年來，在縣委的重視和支持下，通過多方爭取聯(lián)系，有計劃有步驟地選送了四批共45人次，到浙江嘉善縣等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職學習鍛煉。他們的掛任職務(wù)主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理、工業(yè)園區(qū)主任助理等。掛職時間一般為2-3個月。對換屆后的村班子，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合自身情況，選派那些區(qū)位優(yōu)勢較好、經(jīng)濟基礎(chǔ)較好、個體素質(zhì)較高的村干部，到先進發(fā)達地區(qū)跟班學習。通過多種形式的掛職學習培訓，使他們進一步解放了思想，開拓了思路，增長了見識，增強了素質(zhì)，起到了鍛煉干部、宣傳霍山、加強交流、促進發(fā)展的目的。
　　　
　　三、下派任職鍛煉。通過選派企業(yè)黨建指導員、選派干部到村（社區(qū)）任黨組織副書記的形式，培養(yǎng)一大批有基層工作經(jīng)歷、熟悉經(jīng)濟工作的復合型干部。自2007年以來，先后選派了30多名機關(guān)和事業(yè)單位干部到縣內(nèi)規(guī)模企業(yè)擔任黨建工作指導員。通過下派干部到企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)鍛煉，直接投身經(jīng)濟建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場和第一線，直接與黨員、工人、農(nóng)民、居民打交道，進一步了解了基層和群眾的困難和需要，增進了對各個階層普通大眾的感情，增強服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)農(nóng)村的意識和本領(lǐng)。