所有崗位不準(zhǔn)設(shè)置性別要求；初級崗位不得設(shè)置工作經(jīng)歷條件；允許相近專業(yè)人員應(yīng)聘
 
　　近日，《長春市事業(yè)單位2008年下半年面向社會公開招聘工作方案》正式出臺，以保證事業(yè)單位招聘工作的公正性與科學(xué)性。

　　《方案》指出，所有招聘崗位原則上都不準(zhǔn)設(shè)置性別要求；初級及以下專業(yè)技術(shù)崗位和九級及以下職員崗位，不得設(shè)置工作經(jīng)歷條件；一般行政管理崗位，應(yīng)取消對報名者的專業(yè)和非全日制高等學(xué)歷的限制；專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)允許與招聘崗位相近或相通專業(yè)的人員報名應(yīng)聘。所允許的相近或相通專業(yè)，各招聘單位要在招聘信息中予以明確。

　　自2006年實施事業(yè)單位公開招聘制度以來，長春市始終堅持“公開、公平、公正”的原則，實施“紀(jì)檢、社會、輿論”三位一體的有效監(jiān)督，嚴(yán)格按照程序和規(guī)則進(jìn)行操作，共組織5次大規(guī)模面向社會公開招聘工作，為事業(yè)單位招聘工作人員1216人。（通訊員　李勇）