中共桃源縣委組織部
桃  源  縣  人  事  局
2007年考試錄用國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員
簡　　　章

    根據(jù)市委組織部、市人事局常人發(fā)〔2007〕6號文件精神，我縣決定考試錄用部分國家公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃及職位
    全縣計(jì)劃招考49名，具體見附表。
二、招考對象及條件
    報(bào)考者具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；符合國家公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定；身體健康，具備公務(wù)員錄用體檢條件。具體要求見附表。
三、報(bào)名及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：2007年3月6日－8日，每日上午8:30－下午5:00。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：桃源縣政務(wù)中心人事局窗口
    3、報(bào)名要求：①招考職位分為A、B兩類。每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位錄用計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:5。達(dá)不到比例的，則相應(yīng)減少錄用計(jì)劃。所需專業(yè)、技能特殊，公開報(bào)名后達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由市級公務(wù)員主管部門商招考單位研究決定。
    ②報(bào)名時(shí)，每人交納3張近期同底免冠1寸半身照片，報(bào)考人員攜帶有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和有效身份證。
    ③報(bào)名費(fèi)為150元。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生考生，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。報(bào)考的考生，屬城鎮(zhèn)家庭的憑《低保證》，屬農(nóng)村家庭的憑縣級政府民政部門出具的特困證明，到當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門指定的現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
四、考試及錄用程序
    1、本次招考工作，在省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署安排下，由市、區(qū)縣（市）兩級組織、人事部門組織實(shí)施。整個(gè)工作按制定錄用計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用審批等九個(gè)步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論考試范圍以《湖南省2007年國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員錄用考試大綱》為準(zhǔn)（在省人事廳和市人事局網(wǎng)站上均有下載）。
    2、筆試。筆試分為A、B兩類。筆試科目均為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論。報(bào)考A類職位的筆試總成績按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論成績各占50%的比例合成。報(bào)考B類職位的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)占60%、申論占40%，合成筆試總成績。筆試總成績相同的，均按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分排名。
    行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、常識判斷（側(cè)重法律知識運(yùn)用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘。
    申論考試主要是測驗(yàn)考生運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘。
    筆試具體時(shí)間為2007年4月7日。上午9:00－11:00考行政職業(yè)能力測驗(yàn)，下午2:00－4:30考申論。行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科由省里統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一閱卷評分。具體考務(wù)工作由省、市政府人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。
    根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，省委組織部、省人事廳為主選調(diào)、選拔到農(nóng)村基層工作的高校畢業(yè)生，凡在基層鍛煉滿兩周年并考核合格的，其筆試總成績加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超過5分（計(jì)算截止時(shí)間到2007年6月30日）。
    3、面試。面試要求按《湖南省國家公務(wù)員錄用面試試行辦法》執(zhí)行。參加面試的人選從報(bào)考同一職位的人員中按筆試總成績從高分到低分，按錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。所需專業(yè)、技能特殊，達(dá)不到開考比例，已經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計(jì)劃數(shù)1:2的比例。達(dá)不到1:2比例且又沒有遞補(bǔ)對象的，則面試成績須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對象。
    報(bào)考B類職位的考生，招考單位要求組織專業(yè)知識考試的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在面試前組織專業(yè)知識考試。專業(yè)知識成績作為面試成績的一部分，并按專業(yè)知識占30%，面試成績占70%合成面試總成績。專業(yè)知識的命題與閱卷，應(yīng)由市、縣兩級人事考試機(jī)構(gòu)采取統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)，集中命題制卷，統(tǒng)一考試和統(tǒng)一閱卷評分的方式進(jìn)行，專業(yè)考試不規(guī)定指導(dǎo)用書。
    4、體檢。面試結(jié)束后，未組織專業(yè)知識考試的，按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績；組織了專業(yè)知識考試的，按筆試總成績、面試總成績各占50%的比例合成考試綜合成績。在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分按錄用計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對象。考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則從招考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。為了保證錄用人員的素質(zhì)，體檢遞補(bǔ)不超過兩次。
    報(bào)考公安職位的，體檢前參加面試人員進(jìn)行體能測試，不合格者淘汰。體能測試項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長跑，男引體向上，女仰臥起坐。測試標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省公安廳《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行。
    體檢工作按湖南省人事廳、湖南省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)〔2005〕31號）執(zhí)行。具體工作由人事局組織實(shí)施，紀(jì)檢（監(jiān)察）、人大內(nèi)司委監(jiān)督。報(bào)考公安職位（含森林公安）的體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm）。
    5、考核。體檢合格人員作為考核對象。
    考核具體要求按《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。如考核對象考核不合格，則從報(bào)考同一職位參加了面試的人員中，按綜合成績從高分到低分按遞補(bǔ)體檢規(guī)定依次遞補(bǔ)體檢，合格人員再進(jìn)行考核。
    6、公示。筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作結(jié)束后，都將結(jié)果及時(shí)公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
    7、錄用審批。用人單位擬定錄用人選，由考試錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，再按有關(guān)要求填寫錄用審批材料，最后報(bào)市委組織部、市人事局審批。錄用審批時(shí)，任何單位都不得突破公布的招考計(jì)劃以及經(jīng)核減后的計(jì)劃。整個(gè)考錄工作大體安排在6月底以前完成。
    聯(lián)系電話：　6639332　6639330　6639337　6622998

         　中共桃源縣委組織部
           桃 源 縣 人 事 局
            2007年3月2日

2007年桃源縣考試錄用國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員計(jì)劃與職位表

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