以提高素質(zhì)為根本，建設(shè)一流隊伍，樹立公道正派、知人善任的可信形象。只有一流的隊伍素質(zhì)，才能鑄造一流的部門作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。堅持公道正派、做到知人善任既是對組工干部的一種作風(fēng)要求，更是能力和素質(zhì)建設(shè)的需要。要堅持“學(xué)習(xí)興部”思路，努力使自己的思想觀念和能力素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的形勢任務(wù)。建立知識更新長效機制，組織組工干部定期“充電”，及時儲備知識，完善知識結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)實踐方式，推行“上掛”、“下派”和“輪崗”鍛煉等多種實踐措施，使組工干部在實踐中鍛煉，在鍛煉中提高。

　　以爭當(dāng)表率為目標(biāo)，保持一流作風(fēng)，樹立清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象。對于組工干部，清正廉潔就是一條紅線，誰越過這條線，就不是合格的組工干部，就應(yīng)當(dāng)從組工隊伍里被清理出去。同時，組工干部還必須堅持做到甘為人梯、無私奉獻(xiàn)，這也是組工干部必備的職業(yè)道德。要正確處理好自律與他律的關(guān)系，堅持把深入自查和征求意見結(jié)合起來，加強對組工干部的監(jiān)督約束。一方面定期組織開展自查活動，通過比奉獻(xiàn)、看實績，比協(xié)作、看合力，比規(guī)范、看紀(jì)律，努力做嚴(yán)以律己、無私奉獻(xiàn)的模范。另一方面，經(jīng)常性地深入開展“開門評風(fēng)”活動，廣泛征求群眾的意見建議，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，以過硬的作風(fēng)樹立忠誠于黨和人民事業(yè)的可靠形象。

　　以解放思想為動力，創(chuàng)造一流業(yè)績，樹立創(chuàng)新求實、銳意進(jìn)取的可敬形象。組工干部只有用創(chuàng)新求實的思維和銳意改革的舉措，才能落實改革創(chuàng)新的要求，才能更好地服務(wù)大局。具體來說，就是要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定式，把組織工作主動融入黨委的中心工作中去，參與到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實踐中去。要努力在組工干部隊伍中樹立爭先恐后、競相發(fā)展的進(jìn)取意識，整合資源、合力推進(jìn)的開放意識，奠定創(chuàng)一流業(yè)績的思想基礎(chǔ)。要激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，教育組工干部精心謀事、潛心干事、專心做事，始終保持創(chuàng)一流業(yè)績的精神狀態(tài)。要不斷健全完善調(diào)研指導(dǎo)、督查落實、責(zé)任追究等工作制度，切實形成創(chuàng)一流業(yè)績的工作機制。

　　以牢記宗旨為關(guān)鍵，提供一流服務(wù)，樹立團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。組工干部必須牢記為人民服務(wù)的宗旨，把團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人作為內(nèi)在要求，塑造組織部門和組工干部的可親形象。組工干部要從政治上、工作上、生活上關(guān)心、愛護(hù)、支持各級黨員、干部和各類人才，真正把組織部門建設(shè)成為黨員、干部和人才“三個之家”。堅持黨務(wù)公開制度，及時把組織工作的政策、程序、進(jìn)展和結(jié)果告知給群眾。教育引導(dǎo)組工干部摒棄優(yōu)越感，推行“給一張笑臉、問一聲您好、倒一杯茶水、說一聲再見”服務(wù)公約，以組工干部的人格魅力贏得群眾的尊重。抓好和諧組織部門建設(shè)，對組工干部既嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又從政治上、工作上、生活上積極關(guān)心，樹立組工干部團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。