桃源縣堅持以需求為導向，突出創(chuàng)新，注重實效，探索形成了“開放式”培訓干部的新模式，著力培養(yǎng)了一批適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍。

　　一是“請進來教”。邀請專家、教授來縣專題輔導，灌輸先進理念，讓廣大干部思想進一步活躍，觀念進一步更新，謀發(fā)展的視野更加開闊。先后5次邀請市委黨校資深教授到桃源舉辦專題講座，全方位、多層面培訓干部500余人。

　　二是“坐下來學”。充分發(fā)揮黨校培訓干部的主陣地作用，通過舉辦中青年干部，非黨、婦女干部培訓班，組織集中學習、專題輔導、大會交流和領(lǐng)導干部上課等形式，讓干部坐下來真學、實學、學到知識。去年以來，共舉辦培訓班10期，培訓干部2000人次。

　　三是“走出去看”。組織干部到先進地區(qū)考察學習，讓干部切實感受先進地區(qū)大開放、大發(fā)展的氛圍，對照先進找差距，帶著問題找出路。去年以來，先后選派副科級以上干部3批60人次到先進地區(qū)參觀考察。

　　四是“派下去干”。堅持每年從機關(guān)選派年輕優(yōu)秀干部下鄉(xiāng)、到村掛職鍛煉學習，讓他們在前沿一線充分展示才華，豐富閱歷，積累經(jīng)驗，增長才干，錘煉意志，適應(yīng)新的發(fā)展要求。近年來共選派了5批40多名年輕優(yōu)秀干部到基層鍛煉。