近年來，為適應新形勢下社會管理創(chuàng)新的需要，桃源縣把黨建工作作為引領社會管理創(chuàng)新的重要抓手，堅持抓基層強基礎、抓創(chuàng)新出亮點，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員在加強社會管理中的作用，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一是抓基層、打基礎，不斷夯實社會管理組織基礎。將黨的基層組織向產(chǎn)業(yè)鏈條、工業(yè)園區(qū)、商業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作組織延伸，在22個農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織中建立了黨支部，建立各類黨小組39個，覆蓋黨員180多名，構建了基層黨組織直接服務于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新模式，同時向全縣44家非公有制企業(yè)選派了黨建工作指導員，促進了非公有制企業(yè)黨建工作的開展。在全縣社區(qū)黨建推行“星級管理”模式，建設了17個農(nóng)村社區(qū)示范村，創(chuàng)建“五星級社區(qū)”8個，3個社區(qū)被命名為“社區(qū)黨建示范區(qū)”。

二是抓培訓、提素質，不斷強化社會管理人才保證。縣委圍繞建設學習型黨組織，充分發(fā)揮黨員干部理論教育、實踐鍛煉、革命傳統(tǒng)教育、警示教育等“四大基地”作用，加強對各級黨員領導干部社會管理創(chuàng)新的培訓。安排專項經(jīng)費，組織444名基層黨組織書記在縣劇院進行為期三天的集中培訓，努力提高基層黨組織帶頭人素質。大力推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點建設，共建成站點412 個，實現(xiàn)了村、社區(qū)黨員社會管理創(chuàng)新的全覆蓋培訓。

三是抓作風、增效能，不斷提高社會管理整體水平。今年來，開展以“深入基層解難題，優(yōu)化服務促發(fā)展”為主題，以“三三”(搞“三同”、交“三友”、解“三難”)為載體的萬人下基層作風建設活動。活動中，領導干部率先垂范，各級各單位積極響應，深入到企業(yè)生產(chǎn)一線、新農(nóng)村建設示范點、工程建設現(xiàn)場等走訪調(diào)研，深入城鄉(xiāng)居民家中走訪慰問，傾聽群眾呼聲?；顒又泄步鉀Q突出問題300多個，讓基層切實感受到活動帶來的好處，干部作風明顯轉變，各級領導干部的執(zhí)行力進一步強化，有力提高了社會管理的整體水平。

四是抓活動、搭平臺，不斷激發(fā)社會管理內(nèi)在動力。堅持開展結對幫扶活動，將469個機關黨組織與農(nóng)村、社區(qū)黨組織結對共建，7377名機關黨員干部與農(nóng)村困難黨員結成“一幫一”或“多幫一”互助對子，在資金以及技術上給予大力支持，為農(nóng)村困難黨員脫貧致富提供有力保證。同時實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，籌措發(fā)放創(chuàng)業(yè)致富資金280萬元，整合各類幫扶資金3200萬元，帶動黨員人均增收500多元。建立健全以“建立黨員個人檔案、黨內(nèi)激勵制度、黨內(nèi)幫扶制度”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)關懷制度，營造了組織溫暖黨員、黨員凝聚群眾、共謀和諧發(fā)展的良好氛圍。