發(fā)布時間:2010-05-07 00:00:00 訪問次數(shù): 湘潭縣委組 信息來源:湘潭縣委組織部基層黨建辦
從今年開始,湘潭縣對全縣720個村、31個社區(qū)(居委會)黨支部書記、主任、計生專干實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制、公開承諾制、績效評估制、表彰激勵制和過錯追究制“五制”管理,有效實(shí)現(xiàn)村干部隊伍建設(shè)管理的制度化、規(guī)范化,為新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
全面推行“五制”管理法,這是根據(jù)《中共湖南省委辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見》精神,從2009年起,確保村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)村均達(dá)到4萬元目標(biāo),并適當(dāng)提高村干部報酬等基本保障標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,湘潭在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,探索出來的一條規(guī)范村(社區(qū))黨支部書記、主任管理的有效途徑。為推進(jìn)“五制”管理實(shí)施,縣委組織部立足全縣當(dāng)前農(nóng)村工作的實(shí)際情況,制定出臺了《湘潭縣村(社區(qū))干部目標(biāo)責(zé)任制、公開承諾制、績效評估制、表彰激勵制和過錯追究制實(shí)施細(xì)則(試行)》及實(shí)施流程圖,將村(社區(qū))三大專職干部納入“五制”管理范疇。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)縣里下發(fā)的實(shí)施細(xì)則和要求,在實(shí)施過程中,重點(diǎn)把握好明確目標(biāo)責(zé)任、進(jìn)行公開承諾、搞好績效評估三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),并制定出一系列更為具體、便于操作的配套措施。如該縣排頭鄉(xiāng)建立完善村黨支部書記、村主任任前考察、任前公示、任職談話、任職培訓(xùn)、誡勉談話、目標(biāo)考核六項制度,真正做到以制度管人,有效規(guī)范村干部行為。烏石、花石等鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對村支部、村委會好壞評判標(biāo)準(zhǔn)難以把握的問題,從完善考評機(jī)制入手,建立健全《村級組織百分制考核細(xì)則》,通過采取述職、核實(shí)、提問、走訪和測評五項措施實(shí)行百分制考核,并將考核結(jié)果作為村干部評先選優(yōu)的重要依據(jù)。響塘、譚家山、中路鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)村級民主監(jiān)督力度,建立村黨員會議、村民會議、村民代表會議“三委”聯(lián)席會議制度,不定期審議決定村內(nèi)重大工作和大事,促進(jìn)村級組織各項工作的健康開展。
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