為確保村“兩委”換屆后村干部有任期、有責(zé)任、有作為，實(shí)行定標(biāo)選人，定標(biāo)管理，市委在我市123個(gè)行政村推行了村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制。

　　一是合理設(shè)定定標(biāo)環(huán)節(jié)。換屆前，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出任期目標(biāo)框架，村“兩委”班子研究提出目標(biāo)值，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展需求進(jìn)行調(diào)整，征求村“兩委”班子意見(jiàn)后確定；換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與新當(dāng)選的村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)任期目標(biāo)進(jìn)一步核定，簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　二是科學(xué)確定目標(biāo)內(nèi)容。任期目標(biāo)包括固定資產(chǎn)投入、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、年人均純收入增長(zhǎng)幅度、村集體經(jīng)濟(jì)增收、公益事業(yè)建設(shè)、對(duì)外爭(zhēng)取資金、信訪穩(wěn)定、廉潔自律、基層組織建設(shè)等方面內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際確定“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)共同承擔(dān)和個(gè)人側(cè)重承擔(dān)的目標(biāo)責(zé)任。特別是對(duì)責(zé)任追究項(xiàng)目進(jìn)行了明確，規(guī)定了停止工作三個(gè)月待崗培訓(xùn)或解除（終止）職務(wù)的8種情形，主要包括：年度績(jī)效考評(píng)中民主測(cè)評(píng)滿意率在50%以下，或不稱職率達(dá)到30%的；出現(xiàn)群體訪、越級(jí)訪并造成嚴(yán)重影響的；出現(xiàn)重大安全事故，給群眾生命、財(cái)產(chǎn)造成較大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；連續(xù)三個(gè)月不履行或不能履行職務(wù)的等。

　　三是加強(qiáng)目標(biāo)考評(píng)監(jiān)督。任期目標(biāo)作為參選者競(jìng)職演說(shuō)重點(diǎn)回答的內(nèi)容，作為黨員、群眾選人的標(biāo)準(zhǔn)，作為加強(qiáng)對(duì)村“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)管理和考評(píng)的重點(diǎn)。任期目標(biāo)在換屆選舉前對(duì)外公示，換屆中競(jìng)選者圍繞任期目標(biāo)進(jìn)行公開(kāi)承諾，換屆后，每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照村級(jí)績(jī)效考評(píng)辦法，對(duì)任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，作為調(diào)整村干部和下次換屆的選人依據(jù)。