今年來,桃源縣委按照“黨愛人才、黨聚人才、黨興人才”的工作思路，大力實(shí)施人才戰(zhàn)略,積極培育農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才,加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變,為全縣新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持和人才保證。

  　一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才，促進(jìn)人才向農(nóng)村流動(dòng)。制定吸引人才的各種優(yōu)惠政策，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)科研、技術(shù)咨詢和科技推廣部門的溝通聯(lián)系，引進(jìn)本地區(qū)發(fā)展急需的各類實(shí)用人才和專業(yè)技術(shù)人才，打破區(qū)域、行業(yè)和部門的人才壁壘，大力推進(jìn)科技、經(jīng)營、管理人才走向農(nóng)村，開展送醫(yī)療、文化、法律、技術(shù)下鄉(xiāng)和志愿者活動(dòng)，深入落實(shí)好“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，吸引和留住那些熱愛農(nóng)村、熱心基層事業(yè)的優(yōu)秀人才。

　　二是突出重點(diǎn)培養(yǎng)，建設(shè)過硬的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。采取定期組織集中培訓(xùn)、下派農(nóng)業(yè)科技特派員實(shí)施指導(dǎo)、開展“學(xué)技致富大聯(lián)賽”等形式，培養(yǎng)會(huì)致富，帶領(lǐng)群眾致富的“土專家”、“田秀才”； 通過與農(nóng)業(yè)院校聯(lián)合辦學(xué)、定向培訓(xùn)的方式，選拔農(nóng)村素質(zhì)相對(duì)較高的初、高中畢業(yè)生實(shí)施綜合素質(zhì)培訓(xùn)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民，打造一支思想素質(zhì)高、技術(shù)過硬、幫帶意識(shí)強(qiáng)的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。

　　三是努力搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮農(nóng)村人才作用。借助網(wǎng)絡(luò)信息等現(xiàn)代媒體，積極搭建農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，及時(shí)公布實(shí)用技術(shù)、合作項(xiàng)目等雙向需求信息，促進(jìn)人才、技術(shù)、項(xiàng)目的雙向交流和資源共享。

　　四是開展遠(yuǎn)程教育，形成科技興農(nóng)的濃厚氛圍。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、形象直觀的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)基層設(shè)施、骨干隊(duì)伍和運(yùn)行管理機(jī)制建設(shè)。加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員的培訓(xùn)力度；強(qiáng)化教學(xué)組織和管理，探索建立科學(xué)的“學(xué)用”考核評(píng)價(jià)體系,營造運(yùn)用遠(yuǎn)程教育學(xué)用科技的濃厚氛圍。