發(fā)布時間：2009-01-14 10:10:00 訪問次數(shù): 未知 信息來源：本站原創(chuàng)
現(xiàn)在是民營企業(yè)最困難的時候，我們黨委、政府要像當(dāng)初幫助國有企業(yè)一樣，一對一幫扶民營企業(yè)，一廠一策，認(rèn)真調(diào)研，共商應(yīng)對金融危機大計，共克時艱。 ——浙江省委書記 趙洪祝 背 景 浙江省的外貿(mào)依存度為65.8％。 浙江中小企業(yè)占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)的99.2％，占工業(yè)總產(chǎn)值84.9％，占稅收的86％。 2008年以來，次貸危機、人民幣升值、原材料漲價、勞動力成本提高、信貸緊縮等因素對浙江民營企業(yè)造成巨大壓力： ——融資難。“目前流動資金不缺，但市場競爭激烈，不搞技改等死，搞了技改，沒有銀行的中長期貸款，等于找死?！边@是眼下浙江不少中小企業(yè)老總的切身感受。2008年1—4月，浙江省工行新增小企業(yè)貸款13億元，同比減少85億元。 ——人民幣升值壓力大。浙江省紡織服裝領(lǐng)域的中小企業(yè)，加工利潤在5％—10％之間，人民幣升值嚴(yán)重影響了企業(yè)出口，利潤空間進一步壓縮，價格競爭優(yōu)勢繼續(xù)削弱，企業(yè)不敢接超過兩個月的訂單。 …… 成立于2006年3月的浙江省諸暨市應(yīng)急互助基金，2008年19次為企業(yè)提供應(yīng)急資金1.92億元，有效解決一些中小企業(yè)的資金鏈危機，成為企業(yè)的“速效救心丸”。讓人尤為意外的是，這個全國首家應(yīng)急互助基金，是由諸暨市委組織部、企業(yè)工委牽頭成立的。 面對金融危機的沖擊，浙江廣大中小企業(yè)驚喜地發(fā)現(xiàn)，各級黨組織已經(jīng)成為幫助企業(yè)抵御經(jīng)濟寒潮的中流砥柱。
為企業(yè)取暖御寒 赤溪商會黨委書記張卸良：“企業(yè)有困難，相互抱團才能取暖御寒，團結(jié)一心才能渡過難關(guān)。我們商會黨組織要做企業(yè)最親的娘家” 經(jīng)濟寒冬中，經(jīng)濟增長放緩、效益下滑等多重危機侵襲“中國織造之都”——浙江蘭溪。人們看到，黨組織正逐漸成為企業(yè)“御寒”的堅固堡壘。 蘭溪的15個商會黨組織和561個企業(yè)黨組織沒閑著，雪中送炭更顯可貴。針對棉紗價格一日一變、企業(yè)難以把握的新情況，赤溪商會黨委建立棉紗信息發(fā)布平臺，幫助企業(yè)應(yīng)對市場，準(zhǔn)確捕捉商機。日前，“百名科技專家、企業(yè)家蘭溪行”活動成功舉辦，商會黨委為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級尋求技術(shù)與人才支持。女埠商會黨總支與上級主管部門協(xié)調(diào)，幫助金朝紡織有限公司等11家企業(yè)加快辦理土地證、房產(chǎn)證，并解決合力制冷有限公司200萬元緊急貸款，使該廠脫離產(chǎn)品積壓、資金周轉(zhuǎn)難的困境。赤溪商會黨委書記張卸良說：“企業(yè)有困難，相互抱團才能取暖御寒，團結(jié)一心才能共渡難關(guān)，我們商會黨委要做企業(yè)娘家人。” 為穩(wěn)定人心，紹興市越城區(qū)非公企業(yè)黨組織通過座談會、結(jié)對談心和黨小組活動，統(tǒng)一黨員員工的思想認(rèn)識，共克時艱。天龍錫材有限公司黨支部通過公司例會、支部活動、講師團宣講、企業(yè)報刊宣傳等渠道，先做好黨員骨干的思想政治工作，再借助黨員骨干隊伍力量，穩(wěn)定普通員工隊伍。 新昌縣在困難形勢下注重建好“組織網(wǎng)”，增強凝聚力，做到隊伍不散。該縣出臺專門文件，對非公企業(yè)黨建工作提出指導(dǎo)性意見，還建立非公有制企業(yè)黨建動態(tài)管理信息排查機制和定期通報機制，擴大組織覆蓋。在完成規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋的基礎(chǔ)上，開展中小企業(yè)黨建的深化拓展工作，通過領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、召開企業(yè)主座談會等途徑，提高黨組織的“融入”度，增強黨組織的滲透力。 在銀行信貸緊縮的大背景下，幫助企業(yè)得到急需的貸款支持，對穩(wěn)定人心尤為關(guān)鍵。杭州市蕭山區(qū)衙前、戴村等鎮(zhèn)街黨委多次走訪各家銀行，在銀行、公司之間架起橋梁，加強銀企溝通。浦陽鎮(zhèn)黨委牽頭金融部門，安排2000萬元專項資金，對一時生產(chǎn)銷售受阻、資金周轉(zhuǎn)受困的小型企業(yè)實行“一廠一扶持”特殊政策，近期已為3家企業(yè)解決急需流動資金500余萬元。
黨組織巧做“潤滑劑” 永昌商會黨委書記周新土：“越是困難的時候，越要在企業(yè)和職工之間架設(shè)一座理解的‘橋梁’。只有先把穩(wěn)定這件大事做好、辦實，才談得上如何克服困難，談得上如何發(fā)展” 年關(guān)將近，針對部分員工因企業(yè)效益不佳、收入降低而情緒低落的情況，浙江蘭溪市各企業(yè)黨組織與企業(yè)經(jīng)營決策層一道走進車間、走進員工家庭，耐心細致做好思想工作。有的企業(yè)建立“黨組織負責(zé)人聯(lián)系生活困難黨員、企業(yè)主聯(lián)系困難員工”制度，幫助解決生活困難黨員、生活困難員工家庭的實際困難。據(jù)不完全統(tǒng)計，蘭溪市企業(yè)黨組織目前已開展談心談話1153人次，慰問困難企業(yè)63家、100名生活困難黨員和128名困難職工家庭。 新昌縣選派“退居二線”的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)做好職工群眾思想工作，引導(dǎo)職工樹立“閑時多獻策、忙時多流汗、虧時多體諒”的意識。各企業(yè)黨組織通過教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。新昌縣西密克軸承公司面臨生產(chǎn)經(jīng)營危機時，許多黨員自發(fā)組織生產(chǎn)，部分黨員職工還主動提出愿意降低定額工資，為企業(yè)分憂解難。 新昌縣的企業(yè)與黨員職工互幫互助，成為亮點。新柴控股集團公司因行業(yè)不景氣，生產(chǎn)經(jīng)營大幅下滑，但黨員員工關(guān)愛基金卻分文不少，組織開展困難黨員救助等活動。去年9月，一名員工家里失火，公司黨委帶領(lǐng)黨員干部帶頭捐款，體現(xiàn)黨組織關(guān)懷，增強職工與企業(yè)共克時艱的信心。 紹興市黨政機關(guān)積極開展“走進農(nóng)村、走進社區(qū)、走進企業(yè)”活動，各級組織部門走訪企業(yè)70余家，深入企業(yè)開展調(diào)查研究，幫助企業(yè)“理思路、樹信心，辦實事、解困難，興實業(yè)、促發(fā)展”。 人心齊，泰山移。在蘭溪，金華中宇建筑公司承建蘭溪特利食品有限公司4棟廠房期間，包工頭惡意卷款外逃，40余名四川籍、湖北籍農(nóng)民工無法領(lǐng)到工資，金額達40余萬元。農(nóng)民工們?yōu)榇藢掖尉奂教乩称酚邢薰居懶?，公司與農(nóng)民工矛盾激化。永昌街道黨工委和商會黨委得知后，立即與市綜治辦、市勞動監(jiān)察大隊、轄區(qū)派出所聯(lián)系，千方百計說服特利公司和中宇公司承擔(dān)社會責(zé)任，分擔(dān)兌付農(nóng)民工工資，妥善解決沖突隱患。 新昌縣賽麗絲綢公司因企業(yè)和員工的勞資糾紛引發(fā)群體性上訪。企業(yè)黨委協(xié)調(diào)企業(yè)主與員工、企業(yè)與政府之間關(guān)系，加強上下左右的溝通，防止事態(tài)的進一步惡化，有效緩解矛盾。 永昌商會黨委書記周新土說：“越是困難的時候，越要在企業(yè)和職工之間架設(shè)一座理解的‘橋梁’。只有先把穩(wěn)定這件大事做好、辦實，才談得上如何克服困難，談得上如何發(fā)展?！?/P>
關(guān)鍵時刻有黨員 面對困難，諸暨市廣大黨員干部聞風(fēng)而動。富潤集團7300多名員工中有黨員962名，他們以身作則，在帶頭用心投入工作、發(fā)揮示范作用的同時，還主動給自己減薪，去年9月至今，減薪額度約20％ 杭州市蕭山區(qū)樓塔鎮(zhèn)是遠近聞名的“紗藝花邊之鄉(xiāng)”。 前不久，鎮(zhèn)黨委邀請浙江大學(xué)城市學(xué)院10多名專家，幫助企業(yè)“會診”，解決企業(yè)的技術(shù)瓶頸。這是蕭山“幫企業(yè)在逆境中解難脫困，促企業(yè)在困境中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”活動的一個鏡頭。蕭山梳理出在生產(chǎn)經(jīng)營中亟待受援的1000家企業(yè)，組織1000多名懂經(jīng)濟、知企情、勤思考、善出策的機關(guān)鎮(zhèn)街黨員干部成立“進企業(yè)服務(wù)團”。服務(wù)團根據(jù)成員專業(yè)所長、知識優(yōu)勢、工作經(jīng)歷、原有結(jié)對聯(lián)系情況及企業(yè)現(xiàn)實需求等進行“一對一”配對，針對企業(yè)難題積極探求破解對策。 面對困難，諸暨市的黨員干部聞風(fēng)而動。富潤集團有7300多名員工，其中黨員962名。這些黨員以身作則，在帶頭用心投入工作、發(fā)揮示范作用的同時，還主動降薪，為企業(yè)減負，去年9月至今，減薪額度約20％。 關(guān)鍵時刻有黨員，重要崗位有黨員，攻堅破難有黨員。蘭溪市以“三有”主題實踐活動，引導(dǎo)黨員在幫助企業(yè)戰(zhàn)勝困難中爭當(dāng)先鋒、做好示范。浙江金梭紡織有限公司黨員技術(shù)骨干成立技術(shù)攻關(guān)小組，對原有的設(shè)備進行技術(shù)改造升級，大大提高企業(yè)效益和市場競爭力。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)的黨組織開展“我為企業(yè)獻一策”、“我為企業(yè)發(fā)展送金點子”活動，匯集黨員的聰明才智，就企業(yè)用工、科技攻關(guān)、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、融資難等問題征求到100余條應(yīng)對良策。 紹興市充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過“人才培養(yǎng)工程”,開展技能比武、征集創(chuàng)新“金點子”和建立“網(wǎng)上之家”等形式，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級培養(yǎng)好人才，出好點子，做好職工思想工作。紹興縣新發(fā)印染公司黨委實施“青松計劃”后，先后有60多名外來員工走上技術(shù)和管理崗位。浙江盛興企業(yè)黨委及時了解職工思想動態(tài)，疏導(dǎo)職工不良情緒，并 相關(guān)文章
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