豐順縣積極探索建立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作指導員和聯(lián)絡員工作制度，通過選派好人員、加強培訓和管理，發(fā)揮黨建指導員、聯(lián)絡員在推動非公黨建工作中的積極作用，不斷提升全縣非公黨建工作水平。

　　一、擇優(yōu)選派人員。該縣按照堅持標準“選優(yōu)”、結合實際“派準”的原則，在縣直機關黨委中選派17名黨委專職副書記擔任22家建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織黨建指導員，從縣直機關單位中選派100名熟悉黨務工作的同志，擔任全縣700多家未建立黨組織、具有一定規(guī)模的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的黨建聯(lián)絡員。同時制訂下發(fā)《關于選派非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員的通知》和《關于選派非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡員的通知》，印發(fā)《黨建指導員和聯(lián)絡員工作手冊》，明確黨建指導員和聯(lián)絡員的工作職責任務，方便開展工作。

　　二、重視業(yè)務培訓。及時舉辦指導員和聯(lián)絡員專題培訓班、非公企業(yè)主和黨支部書記培訓班。組織全縣17名黨建指導員、100名黨建聯(lián)絡員參加系統(tǒng)業(yè)務培訓，組織全縣非公企業(yè)主和黨支部書記100多人參加黨的方針政策和黨的知識培訓，重點學習上級有關做好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織組建工作文件精神及黨的基本業(yè)務知識等，切實提高政治素質和業(yè)務能力。同時專門組織全縣黨建指導員和聯(lián)絡員參觀學習豐順泰昌電聲元件有限公司黨支部、豐順培英電聲有限公司黨支部等示范點，通過交流學習不斷提升黨建工作水平。

　　三、嚴格考核管理。該縣立足加強對黨建指導員和聯(lián)絡員的管理，建立目標管理責任制度，制定非公有制企業(yè)黨建工作年度考核制度，按照管理權限，細化分解任務，量化考核指標。縣委組織部定期對全縣非公企業(yè)黨建指導員和聯(lián)絡員開展工作情況進行督查，及時掌握工作進展情況并進行通報。強化黨建指導員和聯(lián)絡員履職考核考評，各選派單位把黨建指導員和聯(lián)絡員履職情況作為其晉級評優(yōu)、職務調整的參考內(nèi)容，并納入個人年度考核內(nèi)容，對成績突出的黨建工作指導員和聯(lián)絡員進行表彰和獎勵。 (豐順縣委組織部)