各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、遠教辦：
    根據(jù)省、市委遠教工作會議精神，從2006年起，各試點地區(qū)遠教工作取消試點，轉(zhuǎn)入正常化、長期化、經(jīng)?；壍?，為進一步抓好農(nóng)村遠教站點的日常管理、維護，保證學(xué)用活動正常開展，發(fā)揮站點實際作用，為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，根據(jù)遠教領(lǐng)導(dǎo)小組研究的意見，結(jié)合我縣實際情況，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照執(zhí)行。

一、要進一步加強對遠教工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
    按照上級要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要保證遠教工作的領(lǐng)導(dǎo)班子不散、投入不減、人員不少。沒有領(lǐng)導(dǎo)班子的，要迅速建立健全組織機構(gòu)，明確專門人員，設(shè)立專門的辦公室，實行掛牌辦公。要探索與建立抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠教站點建、管、學(xué)、用的長效機制，確保遠教站點長期發(fā)揮作用。黨委書記仍然是遠教工作的“第一責(zé)任人”，組織委員為具體負(fù)責(zé)人，遠教辦主任為直接責(zé)任人。

二、要認(rèn)真選配好遠教辦主任
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)本地實際，立足本鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠教工作的長遠發(fā)展，認(rèn)真選配好遠教辦主任，條件：必須是黨員，干部身份、政治素質(zhì)好、電腦基礎(chǔ)較扎實、年齡在40歲以下?？h委組織部將把遠教辦主任崗位作為青年后備干部來培養(yǎng)，對工作較突出的優(yōu)先提拔使用，縣遠教管理中心將建立專門的臺帳，實行跟蹤管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要高度重視，認(rèn)真搞好調(diào)查摸底，通過全面考察了解，把優(yōu)秀的青年干部選配到遠教辦主任崗位上來。5月15日之前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照附表要求向縣委遠教辦上報名單（傳真：6639480），經(jīng)審核不合要求的，要重新選配。

三、要保證遠教工作經(jīng)費
    遠教辦主任主要負(fù)責(zé)抓站點管理員的技術(shù)培訓(xùn)、站點設(shè)備的維護、學(xué)用活動督導(dǎo)等工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照每個月至少100元的標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)給予遠教辦主任交通補貼，以確保培訓(xùn)、維護、學(xué)用工作的正常開展。另外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要拿出一定資金，作為遠教工作的辦公經(jīng)費，對工作經(jīng)費的投入與使用情況，縣委遠教辦、遠教管理中心將采取定期和不定期抽查等辦法進行跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)未按要求到位的，要追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

四、要抓好遠教辦主任的管理
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對遠教辦主任的管理，明確工作職責(zé)，落實責(zé)任追究。要盡量保證遠教辦主任的工作時間和精力，要量化、細(xì)化工作任務(wù)，除保證及時排除站點設(shè)備故障外，遠教辦主任每周要至少下到站點兩次，督促指導(dǎo)站點開展學(xué)用活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對遠教辦主任的出勤、上崗情況要實行全程監(jiān)督，每月定時向縣委遠教辦反饋一次情況，對工作中敷衍了事，不負(fù)責(zé)任的，要及時教育引導(dǎo)，對工作中出現(xiàn)重大失誤、造成不可挽回的損失的，要嚴(yán)格追究責(zé)任。

    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)接此通知后，要高度重視，認(rèn)真部署，迅速落實好遠教辦主任的選配工作，縣委遠教辦將于近期舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠教辦主任培訓(xùn)班，進行遠教業(yè)務(wù)知識強化提高培訓(xùn)，并進行現(xiàn)場考核，合格的頒發(fā)合格證書，不合格的，繼續(xù)留訓(xùn)。
 
 附：農(nóng)村遠程教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠教辦主任基本情況備案表
            
             中共桃源縣委遠教辦
              2006年5月11日