剪市鎮(zhèn)黨委把“組織振興”作為實施鄉(xiāng)村振興的“主心骨”，立足“選”“育”“強”，切實提升基層組織的領導力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　立足“選優(yōu)”，全面強隊伍。剪市鎮(zhèn)堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，從兩委班子、后備干部、黨員三個層面發(fā)力，著力打造一支政治過硬、素質優(yōu)良、數量充足的鄉(xiāng)村振興生力軍隊伍。配強“兩委”班子，抓住換屆選舉契機，實現100%一肩挑、100%有1名年輕干部，大專以上學歷 21名，平均年齡45歲，為組織注入新鮮力量。選優(yōu)后備干部，結合“234”工程，全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批后備力量。優(yōu)化黨員結構，今年新發(fā)展黨員15個，均為35歲以下，大專以上學歷，年齡、結構進一步優(yōu)化。

　　立足“育強”，全力提素質。注重對新一屆鎮(zhèn)黨委班子和村“兩委”干部能力提升，提高鎮(zhèn)村干部履職履責能力。依托黨史學習教育，先后4次組織專題學習、2次專家講座、3次現場教育;鎮(zhèn)本級組織2次全覆蓋集中輪訓，主要內容側重于基層黨建、鄉(xiāng)村振興業(yè)務知識;借助導師幫帶，由7名班子成員、黨總支書記對17名年輕干部、新任村干部進行創(chuàng)新幫教。此外，還結合黨員冬春訓、三會一課、主題黨日等抓好日常教育，全面提升能力。

　　立足“嚴管”，全員提作風。壓實三方責任，推動黨組織書記、組織委員、黨建聯絡員三方責任落實，每半年開展1次述職，每季度召開1次專題會議、每月召開1次黨建例會。注重平時考核，對黨建工作“一月一考核、一月一通報”，通過現場布置、現場檢查、現場督導、現場落實推動黨建工作落到實處。