為破解園區(qū)建設(shè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙，做好園區(qū)管理體制改革試點(diǎn)工作，5月14日下午，繼桃源高新區(qū)改革動(dòng)員大會(huì)召開后，崗位競(jìng)聘演講大會(huì)在湖南辣妹子公司三樓會(huì)議室舉行，這也標(biāo)志著桃源高新區(qū)管理體制改革正式進(jìn)入布局性操作階段。

　　此次共有14名符合條件的干部參加競(jìng)聘，角逐10個(gè)崗位，即黨政工作部副部長(zhǎng)2名、招商合作部副部長(zhǎng)2名、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副部長(zhǎng)2名、建設(shè)管理部副部長(zhǎng)2名;財(cái)政分局副局長(zhǎng)1 名、自然資源分局副局長(zhǎng)1名。

　　在縣紀(jì)監(jiān)委的監(jiān)督和縣委改革辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣委組織部、宣傳部及編委辦的評(píng)審下，通過競(jìng)聘演講的形式，由各評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、職工測(cè)評(píng)、高新區(qū)黨工委及經(jīng)開投董事長(zhǎng)綜合評(píng)分的方式，最終挑選出十名想干事、敢干事、善干事的二層骨干，為有效防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，躋身全省省級(jí)園區(qū)前十強(qiáng)，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)高新區(qū)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。